Norran har i tidigare artiklar berättat om det misstänkta jävet som ska ha skett vid ME-mottagningen i samband med en upphandling.
Två personer på mottagningen har eller har haft kopplingar till en leverantör av en plattform som upphandlats av regionen. En av personerna ägde aktier i bolaget 2020 och den andra var vd och styrelseledamot i bolaget till januari 2022. Båda var initiativtagare och delaktiga i framtagandet av plattformen, som innehöll en digital rehabiliteringstjänst. Ansvarig chef känns inte vid att hon skrivit under avtalet.
Regionens tjänstemannarevisorer har utrett frågan och materialet har presenterats för de politisk revisorerna.
– Vi har inte avslutat ärendet än och släppt någon rapport. Vi väntar till nästa sammanträde eftersom även verksamheten utreder frågan, säger vice ordförande i revisionen, Bert Öhlund (S).
De vill få hela bilden innan de gör sin slutrapport.
– Även om det känns rätt klart för oss, säger Bert Öhlund.
Hur ser ni på det som hänt?
– Det pekar mot jäv, säger han.
Han påpekar att verksamhetens utredning också ska ta reda på om någon oegentlighet har begåtts. Revisionen har tittat på om det förekommit jäv och om man följt regler kring bisysslor.
Regiondirektör Tommy Svensson berättar att utredningen är klar och att det finns misstanke om jäv gällande upphandlingen.
– Vi har valt att gå vidare med en polisanmälan. Vi lämnar nu över till polisen att reda ut om det förekommit oegentligheter, säger han.
Han tillägger:
– Det är olyckligt att vi har hamnat i den här situationen. Men det är jättebra att vi själva sett detta och har gjort en utredning. Det här är inget vi i regionen står för och vi anser att det är rätt så allvarligt, säger Tommy Svensson.
Bert Öhlund påpekar att det stora problemet med jäv är att det är förtroendeskadligt. En jävssituation kan sedan leda till att man missbrukar sin ställning och det är en annan sak. Jäv kan öka risken för det.
– Det är ytterst olämpligt med jäv. Det handlar om att man sätter sig i en ställning där allmänheten får svårt att skilja på ens roller eller har en nära relation till någon du ska fatta beslut om. Vi tycker alltid att det är allvarligt. Det är också allvarligt om man har regler om bisysslor men inte upprätthåller dem, säger Bert Öhlund.