I går berättade Norran att såväl en anhörig som skyddsombuden på det särskilda boendet Solbacka i Norsjö gjort anmälningar kring hur det fungerar på boendet.
Den anhöriga har anmält vården och omsorgen till IVO, medan skyddsombuden och fackförbundet Kommunal har gjort en så kallad 6:6 a-anmälan om brister i arbetsmiljön.
Norran har även tidigare rapporterat om stress, oro och hög arbetsbelastning hos personalen på Solbacka och nu tycker Peder Gustavsson, expeditionsföreståndare på Kommunal i Norsjö, att det är hög tid att såväl politiker som tjänstemannaledning agerar.
– Jag är vettskrämd över att de har låtit det gå så här långt, säger han.
Även om det just nu är Solbacka som är i ropet så menar Peder Gustavsson att det finns ett verksamhetsproblem inom hela vården och omsorgen i Norsjö:
– Mina medlemmar måste få må bra. Det gör de inte idag.
Enligt personal som Norran pratat med bottnar mycket av problemen i missnöje med scheman, arbetstider och även heltidsresan, Norsjö kommuns satsning på att erbjuda anställda heltid.
Heltidsresan är något som även Kommunal står bakom, så den delen av kritiken håller inte Peder Gustavsson med om:
– Det betyder inte att man måste jobba heltid. Men det ska vara norm, precis som på kommunkontoret, Drömtrappor och andra ställen.
– Däremot anser vi att de lägger ner för mycket pengar på allt som har med bemanning och schema att göra, därför ska vi nu lägga fokus på bemanningsscheman.