Norran har rapporterat om undersköterskan vid Skellefteå lasarett som avskedades efter att arbetsgivaren anklagat personen för att arbeta med symtom på covid-19. Centrala förhandlingar pågår nu mellan fack och arbetsgivare.
Undersköterskan har uppgett för Norran att hen anser sig oskyldigt anklagad. Före detta kollegor har stöttat bilden och berättat att de anser personen vara utsatt för en ”häxjakt” – att arbetsgivaren sett möjligheten att göra sig av med en kritisk anställd.
Verksamhetschefen för enheten har inte gått att nå för en intervju och har meddelat att han är ledig. Norran får istället tala med Kia Ronnhed, HR-direktör vid regionen.
Enligt uppgift till oss är det många som upplever att kritik inte uppskattas på enheten ifråga. Att det kan mötas med repressalier.
– Det här är inte kopplat till någonting som någon har sagt. Motiveringen är den du sett och ingen annan. Att personen genom att jobba med symtom utsatte patienter och kollegor för en allvarlig risk, säger Kia Ronnhed.
Före detta kollegor uppger att andra anställda agerat på samma sätt, men utan att ”straffas”.
– Det är inget som vi har fått information om.
Ett avsked är en allvarlig konsekvens, övervägdes inte en varning?
– Ja, ett avsked är en drastisk åtgärd. Det är endast något som övervägs om handlingen starkt avviker från det man kan förvänta sig. Vår bedömning var att en varning inte hade räckt, säger Kia Ronnhed.