Bakgrunden är den översyn som gjorts av hela Solkrafts verksamhet. Där upptäcktes att det fanns 30 personer utan korrekta beslut om arbetsträning inom Solkraft, 15 av dem saknade helt något slags beslut. Det ledde till att de 15 personerna utan beslut fick sluta jobba inom Solkraft och det skedde med omedelbar verkan.
Men nu är 11 av de 15 på väg tillbaka till verksamheten.
– Det var olyckligt att det blev så här. Men nu försöker vi göra rätt och att varje individ ska få den bästa lösningen utifrån förutsättningarna, säger Christopher Wangson.
De elva har fått förhandsbesked om att de får beslut om en plats på Solkraft. Besluten innebär att varje individ får en handläggare knuten till sig som följer personen.
– Det känns bra att de kan vara i Solkraft på ett rättsäkert sätt. Vi vet att det är viktigt för dem att vara i ett sammanhang, och därför har det var angeläget för oss att få klart besluten så snabbt som möjligt.
För fyra personer behövs en mer omfattande handläggning.
– De har särskilda behov och det är viktigt att de får rätt insats, säger Christopher Wangson.
Vad gäller de övriga 15 med inte helt korrekta beslut så finns de fortsatt i verksamheten.
– De hade andra insatser beviljade där Solkraft var en del, vilket inte tillräckligt tydligt framgick i insatsbesluten.
Solkraft gjorde en Lex Sarah-anmälan efter att bristerna uppdagats. Den utredningen pågår.