Denna märkliga konstruktion har kommit till fackets kännedom. Problemet uppstår då en anställd ska planera in ledighet en helg i schemat i förväg. Ett schema som planeras fyra veckor i stöten.
– Det har gått ut direktiv från ledningshåll om att man ska planera in all ledighet i schemat i förväg och det ställer till det, säger Margareta Hofverberg, Kommunals äldreomsorgsklubb.
Eftersom de anställda inte kan ha arbetstid på helgerna enligt schemasystemet måste den anställde säkra upp helgens ledighet genom att ta semester vardagarna närmast, fredag och måndag. Och detta måste ske innan man vet hur ens schema kommer att se ut vid den tiden. Fredag till måndag bildar en sammanhängande semester och säkrar helgen.
– Det är mycket märkligt att man väljer att ha ett schemaprogram som inte fungerar i verksamheten. Ett program där man inte kan ange arbetstid på helgen då i princip alla inom äldreomsorgen jobbar helg, säger Margareta Hofverberg.
Men det slutar inte där. För att vara säker på att den helg man vill ta semester verkligen är en arbetshelg, som man kunde ta semester från, krävs att den anställde tar ledigt i tio dagar sammanlagt för att vara garanterad ledighet. Det vill säga fredag till nästkommande söndag, eftersom varannan helg är jobbhelg.
– Det här är inget som arbetsgivare och fack har samverkat om. Eftersom ledningen är så otydlig är det upp till varje enskild person att hitta på egna konstruktioner. Men vem vill kasta bort så många semesterdagar? Jag blir så ledsen över att det ser ut så här – inga andra har det så här, säger Margareta Hofverberg.
Det är svårt att begripa detta?
– Ja, vi har själva svårt att förstå det. Hur rimligt är detta? säger hon.
Att söka ledighet i efterhand vore ett alternativ.
Läs mer: Kommunal: ”Fack och arbetsgivare är överens”
– Men då är det ju inte säkert att man får det beviljat eftersom man från ledningshåll gått ut med att ledighet ska läggas i schemat man planerar framöver, säger Margareta Hofverberg.
Läs om proteststormen efter nya schemat.
Vi har själva svårt att förstå det.
Två dagars semester gäller vid två dagars ledighet – fack och arbetsgivare är överens