Maria Ekberg Brännström har onekligen haft ett enormt projekt vilande på sina axlar. Utmaningar som att få bygget klart i tid när gränser varit stängda, att få alla verksamheter in under samma tak samt att planera ett fullspäckat evenemangsprogram under en rådande pandemi. Hon ska ha beröm för att hon har lyckats ro det i land.
Samtidigt har hon för oss journalister under processen varit svår att nå, svår att få tydliga svar från och överlag varit väldigt svår att upprätta någon form av kommunikation med.
Och det är inte bara mot oss. Verksamheterna i kulturhuset har gång på gång vittnat om löften som inte besannats, oklara besked och otydliga linjer från ledningen.
Ska man etablera ett så pass stort varumärke som Sara kulturhus vill vara så är väl ändå kommunikation, marknadsföring och planering A och O? Som det ser ut nu så vittnar personal anonymt om att de får täcka upp för flera olika yrkesroller utöver sina egna, och i princip jobbar dagens alla timmar för att få allt runt kulturhuset att gå ihop. Det finns heller ingen tydlig marknads- eller kommunikationsavdelning etablerad, istället har man använt sig av kommunens presskontakt och en PR-konsult.
Det är kanske inte så konstigt att det blev ohållbart i längden.
Att Ekberg Brännström avgår beror enligt henne själv och styrelsen på att man nu går in i en ny fas, och då efterfrågar man ett ”annat typ av ledarskap”. Vi får helt enkelt vänta och se vad det uttalandet innebär.
Kulturen har redan behövt se döden i vitögat under de senaste 1,5 åren, och vi har märkt hur fruktansvärt tomt det är utan den. Det sista kulturen behöver nu är ytterligare splittring. Den behöver ett tydligt ledarskap, kommunikation, samarbete och respekt. Vi får alla hålla tummarna att det blir sista gången som det blåser i kulturhuset, och att det nu framöver skapas en ny och stadigare grund att stå på.
Det vi kan hoppas på är att den som nu rekryteras för att driva Sara kulturhus framåt tror på kommunikation, samarbete, laganda, stöttar lokal kultur samt vill fylla huset med glädje och tillräckligt med personal. Även att kulturverksamheterna i huset får det som de i utgångsläget blivit lovade.
Nu finns det en chans att kanske göra om och göra rätt – jag uppmanar samtliga i Kulturhusbolagets ledning att ta den chansen.