Windy har nu anställt fem personer från Northvolt. Det kan komma att bli fler.
Det var den 18 november som företrädare för kommunen åkte upp till Skellefteå tillsammans med Västervik Framåt och Windy.
Idén från Skellefteå kommun var i grunden enkel: efter Northvolts kris finns det massor av kvalificerad arbetskraft som står utan jobb. Många av dem är från andra länder och har flyttat till Sverige för att jobba på det krisande företaget. Nu måste de ha nya jobb för att få stanna i landet.
Och just det blir verklighet för i alla fall fem personer. De är nu anställda efter mässan, på Windy Boats i Västervik.
De har arbetskraft och kompetens som vi behöver. Så resonerade i alla fall kommunens näringslivsutvecklare med inriktning kompetensförsörjning och arbetsmarknad Elisabet Sjöstrand.
– Vi gick ut brett till företag som hade lediga platser just nu. I slutändan var det Windy som följde med upp och de fick napp, konstaterar hon.
På mässan mötte hon mängder av personer som i närtid flyttat till Sverige för att jobba på Northvolt.
– Det var en fantastiskt stor mängd människor som alltså bott i Sverige ett tag nu och vill stanna. De kommer överallt ifrån, många från Europa vilket gör det enklare, de har arbetstillstånd inom EU.
Hon säger att hon även träffade människor från Colombia och Indien, bland annat.
Besöket i Västerbotten har gett henne blodad tand, det kan bli fler liknande besök i framtiden.
– Det här är ju rätt unikt så klart. Men formen är bra och vi behöver vara på tårna för att kunna mätta vårt stora behov av rätt kompetens i kommunen. Nu närmast funderar vi på en mässa i Holland, där många vill arbeta längre norrut.
I det pressmeddelande som följde med nyheten går att läsa att det kan bli fler anställningar och att de man redan skrivit på med nu letar boende i kommunen. Utöver de som ska börja på Windy har 30 ansökningar till kommit in, varav drygt hälften av dem också sökt jobb på Windy.
Jan-Henrik Stibe är CFO, Windy Scandinavia AB. Så här säger han i pressmeddelandet:
– Northvolt har haft en god förmåga att identifiera och attrahera kompetenta medarbetare till Sverige. Det är i sig en stor bedrift, så när vi nu fick möjligheten att träffa ett stort antal av deras anställda så var det kanske inte så konstigt att vi skulle få ett gott utfall.
– Trots detta har våra högt ställda förväntningar ändå överträffats tack vare det stora antalet kvalificerade ansökningar vi tagit emot, säger Jan-Henrik Stibe, CFO, Windy Scandinavia AB.