Det var under regionfullmäktiges sammanträde i tisdags som dessa uppgifter framkom i samband med en interpellation, det skriver tidningen Västerbottens-Kuriren.
Centerpartiets Patricia Riselius ville veta om regionen kan öka rekryteringen av vad hon kallade för ”jobbonärer”, det vill säga tidigare anställda som har gått i pension men som kan tänka sig att fortsätta att arbeta. Detta som ett sätt att klara vårdbehoven.
– Med vårt ökade välstånd förbättras vår hälsa. Vi lever längre och nu pågår till och med förändringar för att höja pensionsåldern, säger Riselius.
Hon ville bland annat veta om det görs några aktiva försök för att attrahera pensionerad personal att arbeta kvar.
– Det här är ett område som vi definitivt behöver jobba med, svarar regionrådet Peter Olofsson (S).
Han menar dock att det kan vara stora skillnader i vilket yrke man är och vilket arbete man utför om man kan vara kvar och jobba efter 65 år. Peter Olofsson säger dock att han var positivt överraskad då han fick veta hur många som jobbar kvar efter pensionen.
– Jobbonärer är väldigt viktiga för att vi ska kunna upprätthålla vår verksamhet, säger Peter.
Fakta
En jobbonär är en person som tar ut sin allmänna pension samtidigt som den jobbar. Vanligen tar man ut halv pension och jobbar på halvtid. På så sätt kan man få ihop högre allmän pension samtidigt som man ändå har tiden över till olika fritidsaktiviteter.