Det var under regionfullmÀktiges sammantrÀde i tisdags som dessa uppgifter framkom i samband med en interpellation, det skriver tidningen VÀsterbottens-Kuriren.
Centerpartiets Patricia Riselius ville veta om regionen kan öka rekryteringen av vad hon kallade för âjobbonĂ€rerâ, det vill sĂ€ga tidigare anstĂ€llda som har gĂ„tt i pension men som kan tĂ€nka sig att fortsĂ€tta att arbeta. Detta som ett sĂ€tt att klara vĂ„rdbehoven.
â Med vĂ„rt ökade vĂ€lstĂ„nd förbĂ€ttras vĂ„r hĂ€lsa. Vi lever lĂ€ngre och nu pĂ„gĂ„r till och med förĂ€ndringar för att höja pensionsĂ„ldern, sĂ€ger Riselius.
Hon ville bland annat veta om det görs nÄgra aktiva försök för att attrahera pensionerad personal att arbeta kvar.
â Det hĂ€r Ă€r ett omrĂ„de som vi definitivt behöver jobba med, svarar regionrĂ„det Peter Olofsson (S).
Han menar dock att det kan vara stora skillnader i vilket yrke man Àr och vilket arbete man utför om man kan vara kvar och jobba efter 65 Är. Peter Olofsson sÀger dock att han var positivt överraskad dÄ han fick veta hur mÄnga som jobbar kvar efter pensionen.
â JobbonĂ€rer Ă€r vĂ€ldigt viktiga för att vi ska kunna upprĂ€tthĂ„lla vĂ„r verksamhet, sĂ€ger Peter.
Fakta
En jobbonÀr Àr en person som tar ut sin allmÀnna pension samtidigt som den jobbar. Vanligen tar man ut halv pension och jobbar pÄ halvtid. PÄ sÄ sÀtt kan man fÄ ihop högre allmÀn pension samtidigt som man ÀndÄ har tiden över till olika fritidsaktiviteter.