Camilla Andersson, områdeschef i Skellefteå, berättar att det råder en tuff situation vid hälsocentralerna.
Patienter som är listade i Kåge ska istället söka sig till Byske hälsocentral och de som är listade i Ursviken ska söka till Morö Backe.
– Byske hälsocentral ligger för det första längre från centrum och de har också många akuta besök från campingen under sommaren. Så det kändes viktigt att säkra öppethållande där. Morö Backe hade både bättre lokaler och bättre grundbemanning än Ursviken.
Boliden kommer att vara en sjuksköterskemottagning med läkare en dag i veckan. I övrigt samarbetar de med Heimdall.
Bureå hälsocentral får däremot en förbättring då det kommer att finnas viss verksamhet där under sommaren. Där kommer det att finnas sjuksköterskemottagning och viss läkarmottagning.
Det sker också en del samordning av vissa funktioner såsom de psykosociala teamen och arbetsterapeuterna.
– Alla yrkeskategorier där det finns färre personal att tillgå hjälps åt, säger hon.
Det kan innebära längre resväg. I övrigt blir öppettiderna som vanligt.
– Vi har full förståelse för att det kan kännas besvärligt för de som nu får längre till vården, säger Camilla Andersson.
Enligt Camilla Andersson är det brist på personal och även covid-19-vaccineringen som bidrar till den tuffa situationen på hälsocentralerna.
Regionen drar varje sommar ned på en del av den planerade verksamheten. Till skillnad från förra sommaren kommer något fler infektionsvårdsplatser hållas öppna. Detta för att ha beredskap för patienter med covid-19, om situationen skulle utvecklas till det sämre igen.
Vaccinationerna fortsätter som planerat i sommar, och innebär mycket arbete för hälsocentralerna. Något som i sin tur kan leda till att andra vårdbehov får stå tillbaka.
De allra flesta vårdanställda får fyra veckors sammanhängande semester. Men på vissa håll är det svårt att lösa. För barnmorskorna i länet är planeringen exempelvis inte löst än. Tidigare togs barnmorskor från Finland in, något som inte är möjligt i år på grund av pandemin.
– Det gör att vi inte kan få till planeringen på ett långsiktigt hållbart sätt. Det sliter på medarbetarna. Vi behöver se över hur vi kan lösa det, säger Brita Winsa, hälso- och sjukvårdsdirektör.