Det var i början av mars förra året som läkaren sjukskrevs. Hen var sjukledig på heltid och under den här perioden betalade regionen både läkarens sjuklön och utfyllnaden för sjukpenning, skriver Västerbottens-Kuriren.
Nu har det dock visat sig att den anställde inte har informerat arbetsgivaren om att hen inte uppbar någon sjukpenning och därför inte har rätt till utfyllnaden. Läkaren har alltså fått ersättning som den inte har haft rätt till.
Under den här perioden, när läkaren varit sjukledig från Region Västerbotten, har denne systematiskt och under en längre tid, upprepat utfört arbete som läkare i en annan region. Detta har skett via ett bemanningsbolag. Trots att detta har skett i en betydande omfattning har den anställde inte heller underrättat regionen om den här bisysslan.
– Ett anställningsförhållande bygger på förtroende, säger den avskedades verksamhetschef i en motivering till avskedet.
Verksamhetschefen menar att läkaren, genom sitt sätt att agera, grovt har åsidosatt det som ålegat läkaren i anställningen och att denne även grovt har missbrukat arbetsgivarens förtroende. Därför menar arbetsgivaren att det finns laga grund för att avskeda läkaren.