Undersökningen som Malin Malmström, professor i entreprenörskap och innovation vid Luleås tekniska universitet, gjort på uppdrag av Almi Företagspartner visar att företag med jämställda styrelser har både bättre lönsamhet och omsättning än de som har en sned könsfördelning i styrelsen. Resultatet är oberoende av bransch, ålder och vd:s kön. Samtidigt visar Almis undersökning att få företag är jämställda. I Västerbottens företag står man och stampar på en oförändrad nivå.
– Vår erfarenhet är att ett aktivt styrelsearbete och en jämställd styrelse bidrar positivt till företagets utveckling. Nu finns det också fakta som visar på ett samband mellan en jämställd styrelse och företagets lönsamhet, säger Fredric Genberg, vd Almi Nord i ett pressmeddelande.
Bland företagen med minst 5 miljoner i omsättning eller fem anställda är andelen företag i Västerbotten med minst en kvinna i styrelsen 36 procent, vilket är lägre än rikssnittet. Det är en procentenhet lägre jämfört med föregående år och två procentenheter högre sedan undersökningen gjordes första gången 2013.
Av de 4 002 styrelseplatser som finns i de undersökta företagen i Västerbotten är endast 18 procent tillsatta med kvinnor, vilket är något lägre än rikssnittet. Sedan 2013 har andelen kvinnor i länets styrelser ökat med tre procentenheter.