Regiondirektören Tommy Svensson sa sig känna till direktörens nio bisysslor men han kunde inte ta fram någon dokumentation kring detta.
När en anställd har en bisyssla vid sidan av sin anställning, och bisysslan är av privat karaktär, ska den anmälas till verksamhetschefen. Detta för att chefen ska kunna avgöra om bisysslan kan vara förtroendeskadlig eller konkurrera mot regionens verksamhet.
Enligt regionens regler ska bland annat förbud mot bisysslor diarieföras. Trots att regionen är en stor organisation med omkring 10 000 anställda framkom det att något beslut om ett sådant förbud inte har diarieförts, rapporterar Västerbottens-Kuriren.
Under granskningen fick dock revisorerna kännedom om att ett beslut om ett förbud hade tagits av en chef år 2022. Chefen bedömde att bisysslan var arbetshindrande, konkurrerande och förtroendeskadlig. Beslutet var dock inte diariefört i hälso- och sjukvårdsnämndens diarium.
Vid granskningen riktade revisorerna in sig på de 1 547 läkare som finns inom hälso- och sjukvårdsnämnden.
– Med hjälp av uppgifter från HR-staben om anställda i vårt urval den sista augusti 2023 kontrollerade vi uppgifterna gentemot aktiebolagsregistret samt handels- och föreningsregistret hos Bolagsverket, säger Clara Wiklund som står bakom granskningen.
Kontrollen visade att 418 av läkarna hade någon form av uppdrag i företag eller i en förening. Samma kontroll gjordes för regionens sex direktörer, där två personer hade någon form av uppdrag.
– Vi rensade resultatet från registerkontrollen från anställda med uppdrag i olika typer av föreningar eftersom dessa i regel hör till privatlivet och inte är att betrakta som bisyssla, säger Wiklund.
Då återstod 378 läkare som hade en eller flera bisysslor i 491 olika företag. En av regionstyrelsens direktörer hade bisysslor i nio olika företag. Regiondirektören Tommy Svensson sa sig känna till bisysslorna och påstod att de fanns dokumenterade. Men när revisorerna ville ta del av dokumentationen gick det inte att få ut någon sådan.
Revisorerna kritiserar nu regionstyrelsen och hälso- och sjukvårdsnämnden då de menar att det bland annat saknas en sammanställning eller samlad bild över förekomsten av bisysslor bland de anställda. De menar också att bisysslor inte blir anmälda och dokumenterade enligt de riktlinjer som finns.