Anna-Lena Danielsson (S) berättar att de jobbar med olika morötter för att locka fler barnmorskor. Bland annat har de sedan 2017 gått in med en studielön och utbildat över 40 barnmorskor.
När regionfullmäktige i veckan diskuterade rekryteringsproblemen för barnmorskor i främst Lycksele lyfte Anna-Lena Danielsson fram en modell som regionen håller på att titta närmare på. Det handlar om att slå samman organisationen för alla barnmorskor i regionen, oavsett om de jobbar inom primärvården eller specialistsjukvården.
– Om man slår ihop organisationen så att de är i samma enhet så har man många fördelar med det. Inte minst utbildningsmässigt. Men också så att man kan jobba på båda ställena på ett enklare sätt, säger Danielsson till VK.
Det är bemanningsproblemen som har gjort att förlossningen i Lycksele återigen har planerat att stänga under jul- och nyårshelgerna.
– Vissa perioder är det helt omöjligt att få tag på personal, säger Anna-Lena Danielsson.
Anna-Lena Danielsson berättar att de jobbar med olika morötter för att locka fler barnmorskor. Bland annat har de sedan 2017 gått in med en studielön och utbildat över 40 barnmorskor.
Det finns dock ytterligare problem när det gäller förlossningsvården. Ett av dessa är det på sikt sjunkande antalet födslar i inlandet. Det här är dock ett problem som också gäller i hela Västerbotten.
– Födslotalen har gått ned nationellt med sex procent men i Västerbotten har de gått ned med 9,2 procent. Vi får alltså färre och färre födslar, säger Danielsson.