För ett par veckor sedan skrev VK om kritiken som riktades mot Region Västerbotten efter beslutet att nyanställda sjuksköterskor skulle erbjudas 28 000 kronor i ingångslön. En lön som cirka 300 redan anställda sjuksköterskor inom Region Västerbotten ännu inte uppnått.
Tidigare har ingångslönen legat på 26 600 kronor oavsett arbetsort. Nu erbjuds sjuksköterskorna som tar jobb i Umeå 28 000 kronor och de i Skellefteå eller Lycksele 29 000 kronor i ingångslön, eftersom regionen anser att det är svårare att rekrytera personal dit.
Vårdförbundet riktade skarp kritik mot Region Västerbotten eftersom att de inte fått något löfte om att redan anställda sjuksköterskorna skulle få höjd lön.
Nu har dock Region Västerbotten beslutat att höja så att de redan anställda, som har lägre lön än 28 000 kronor, också kommer upp i lägstalönen.
– Det tycker vi är en självklarhet, det är bara synd att det har behövt så mycket diskussion och att flera anställda har valt att sluta på grund av detta, säger Jenny Olsson, ordförande i Vårdförbundet.
Ewelina Ogenblad, HR-strateg vid Region Västerbotten, poängterar att processen med att se över lönerna görs varje år. Korrigeras lönerna så är det oftast mindre ändringar som görs, men i år såg man behovet av mer strukturella korrigeringar.
– Det finns inget styrande dokument om hur den här processen ska gå till. I år såg vi att lönerna ska höjas och de korrigerades så pass mycket att det fick ekonomiska konsekvenser och vi meddelade att eventuella strukturella problem för de redan anställda kommer att ses över och hanteras, säger hon och fortsätter:
– Man måste ha respekt för att det är ett beslut som får ekonomiska konsekvenser för regionen, konsekvensen måste bedömas och ett antal beslut fattas, så det är en process som tar sin tid.
Regionen meddelar att de kommer att justera lönerna för grundutbildade sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor och biomedicinska analytiker vars löner understiger eller ligger i det närmast överliggande spannet för de nya lägsta lönenivåerna. De nya lönerna kommer att gälla från den 1 april och betalas ut från och med junilönen.