450 bärplockare beviljas ej arbetstillstånd

På torsdagen meddelade Migrationsverket att 450 thailändska bärplockare inte beviljas arbetstillstånd. Nu rapporterar tidningen Folkbladet att samtliga indragna arbetstillstånd berör två företag i Västerbotten.

450 thailändska bärplockare får sina arbetstillstånd indragna av Migrationsverket. 
Obs: personerna på bilden har ingenting med texten att göra.

450 thailändska bärplockare får sina arbetstillstånd indragna av Migrationsverket. Obs: personerna på bilden har ingenting med texten att göra.

Foto: Fredrik Karlsson/TT

Västerbottens län2023-07-13 15:26

I pressmeddelandet förklarar Migrationsverket beslutet att ej bevilja arbetstillstånden för bärplockarna från Thailand:

— De huvudsakliga skälen till avslagen är brister hos de thailändska bemannings­företagen, eller hos de svenska bärföretagen eller en kombination av dessa skäl. Vi förstår att besluten kan få stora konsekvenser för såväl bärplockare som svenska bärföretag. Men utöver uppdraget att pröva ansökningar har Migrationsverket även i uppgift att se till att människor inte utnyttjas på den svenska arbetsmarknaden, säger Erik Holmgren, enhetschef för arbetstillstånd vid Migrationsverket.

Ett av företagen i Västerbotten som berörs är Myrtill Bärhandel, i Hällnäs. De blir av med 330 thailändska bärplockare vilket också är hela företagets arbetsstyrka för säsongen 2023.

Peter Green, vd för Myrtill Bärhandel, ger i en intervju med Folkbladet sin syn på beslutet:

– Vi vet inte orsaken, den information vi har fått kommer från nyheterna på radion. Jag har ringt och pratat med berörda Migrationsverket som hänvisade att jag skulle få ta del av beslutet på brev. Det kommer väl tidigast nästa onsdag.

Vad händer med företaget nu?

– Då jag inte vet vad beslutet baseras på, är det svårt att säga någonting. Myrtill läggs i frysboxen och det kommer inte hända någonting i år. Vi har ingen verksamhet när det inte är säsong, säger Green.

Det andra företaget som berörs är Bothnia bär i Åsele.

Norran har sökt Bothnia bär.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!