Efter det gäller det centrala avtalet för samtliga läkare i Region Västerbotten, vilket innebär att jourkompledighet får sparas i maximalt tolv månader, därefter betalas det ut i kontant ersättning, skriver Region Västerbotten i ett pressmeddelande.
– Det känns jättebra att vi lyckats komma överens om en övergång för de läkare som i dag har mer än 300 jourkomptimmar sparade. De sparade timmarna kommer att kunna tas ut i kontant ersättning, som ledighet och kan också löneväxlas till förstärkt pensionsavsättning, säger Kia Ronnhed, HR-direktör på Region Västerbotten, i samma pressmeddelande.
Frågan om stora saldon sparad jourkomp aktualiserades i höstas. Region Västerbottens inriktning var att tillämpa reglerna i det centrala avtalet om begränsningar för att spara jourkomp, vilket skapade reaktioner, som Norran skrivit om tidigare.
Sedan dess har regionen förhandlat med Västerbottens läns läkareförening, VLF, för att försöka komma överens om hur övergången till det centrala avtalet skulle kunna se ut.
Det lokala avtalet fack och arbetsgivare förhandlat fram gäller från den 1 februari i år och som längst till den 31 december 2024 för de läkare som har mer än 300 jourkomptimmar sparade. Därefter gäller det centrala avtalets regler för samtliga läkare i Region Västerbotten.
För medarbetare med färre än 300 timmar jourkomp gäller reglerna i det centrala kollektivavtalet från den 1 februari i år.