Jenny Olsson är ordförande för Vårdförbundet Västerbotten.
Konflikten berör sammanlagt cirka 63 000 medlemmar och är riktad mot samtliga regioner i landet, liksom ambulansvården i Stockholmsområdet.
Förhandlingarna med motparten Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) körde ihop sig härom veckan.
Vårdförbundets konflikt bryter ut den 25 april om ingen lösning har nåtts innan dess.
– Vi hoppas att vi ska komma fram till ett avtal innan dess, säger Jenny Olsson, ordförande för Vårdförbundets avdelning i Västerbotten.
Lön och arbetstider finns bland tvistefrågorna.
– I Region Västerbotten har vi cirka 3 000 medlemmar som berörs av det här. Och de lokala förhandlingarna påbörjas när det centrala är klart, säger Jenny Olsson.
– Det är upp till arbetsgivarna att planera nu så att det inte läggs arbetstimmar övertid. Det är de som får lösa så att inte vårdtagarna påverkas av det här, fortsätter hon.
– Vi har inte haft några orimliga förväntningar. Vi vill ha förutsättningar att orka jobba heltid, vi vill ha hållbara scheman och 4 veckors sammanhängande semester på sommaren. Vi vill att lönerna ska höjas så att det blir jämställt, säger Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro i ett pressmeddelande.
Sedan den 1 april har frivillig medling pågått. Dessa avslutades på torsdagen, enligt facket.
Även Kommunal har varslat om konflikt gentemot SKR och Sobona. Där handlar det om en hotande strejk för omkring 5 000 medlemmar.
I Umeå demonstrerade medlemmar utanför regionens hus under torsdagen, rapporterar Västerbottens-Kuriren.
– Vårt viktigaste krav är att få en dräglig arbetsmiljö och drägliga arbetsvillkor, säger Ellenor Lundgren, sjuksköterska på Cancercentrum till tidningen.
Det handlade om ett 50-tal demonstranter som tågade genom centrala Umeå med plakat och slagord för bättre villkor.
Då förhandlingarna pågår kunde inte politikerna på plats kommentera Vårdförbundets krav.
– Det är parterna som förhandlar inte vi, säger regionrådet Peter Olofsson (S) enligt VK.
Nicklas Sandström (M) är regionråd i opposition och menar att han förstår att det är ansträngt på arbetsplatserna, men ville inte heller kommentera kraven.
– Men vi hoppas att parterna kan komma överens så att vi undviker en konflikt, säger han till VK.