Tandsköterskorna kräver bland annat bättre löneutveckling.
I Sverige är bristen på tandsköterskor stor och många yrkesverksamma tandsköterskor kommer att gå i pension under de kommande åren. Men i bristyrket är löneutvecklingen dålig, eller obefintlig, menar de tandsköterskor anställda i Region Västerbotten som nu via fackförbundet Vision har samlats sig och skrivit ett öppet brev.
– Vi kräver att våra politiker tar våra krav på allvar, skriver tandsköterskorna.
Tandsköterskorna konstaterar att det faktum att yrket är kvinnodominerat avspeglas i den lönemässiga värderingen av deras arbete.
– Vi vill att politikerna i regionen ska börja arbeta för att vi ska ha löner som gör att man kan klara sig på egen hand utan att vara beroende av någon annan, och att vi ska kunna försörja oss på ett heltidsjobb utan att vara beroende av en extrainkomst, skriver de i det öppna brevet.
Under torsdagen överlämnades det öppna brevet.
De skriver vidare att de behöver ha en löneutveckling, och sedan en pension som det faktiskt går att leva på efter ett yrkesliv i regionen.
Medellönen för tandsköterskor i landet är 26 800 kronor på en heltid. För en dryg månad sedan, i december 2019, skrev tandsköterskor i länet en insändare i VK om just lönerna.
Tandsköterskorna skriver vidare att de vill ha ersättning för de extra arbetsuppgifter som läggs på dem, ofta för att täcka upp när det råder brist på tandläkare på klinikerna. De vill också värna kompetensnivån genom vidareutbildningar.
Under torsdagen lämnades det öppna brevet med namnunderskrifterna in till diariet i Regionens hus i Umeå. I det sammanhanget träffade tandsköterskorna inga politiker.
– Vi kommer också att skicka skrivelsen direkt till alla politiker i regionfullmäktige, säger Isabelle Lindgren Yttergren, som är tandsköterska och ledamot i styrelsen för Vision i Region Västerbotten.
Catarina Saha/Västerbottens-Kuriren