Hon får nytt toppjobb på Region Västerbotten: "Förväntansfull"

Från en tjänst som HR-chef inom Skellefteå kommun kliver Sophia Abrahamsson snart in i rollen som HR-direktör vid Region Västerbotten.
En av utmaningarna hon ser är att rekrytera och behålla personal inom regionens verksamheter.
– Jag känner en stor ödmjukhet inför komplexiteten i uppdraget men är också glad och förväntansfull inför rollen som HR-direktör, säger hon i ett pressmeddelande.

Sophia Abrahamsson blir ny HR-direktör vid Region Västerbotten. "Det är förstås en stor utmaning för regionen att säkra kompetensförsörjningen i hela vår region. Vi behöver fortsätta att attrahera nya medarbetare, men vi behöver framförallt säkra en hållbar arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter för att behålla nuvarande medarbetare och chefer", säger hon i ett pressmeddelande.

Sophia Abrahamsson blir ny HR-direktör vid Region Västerbotten. "Det är förstås en stor utmaning för regionen att säkra kompetensförsörjningen i hela vår region. Vi behöver fortsätta att attrahera nya medarbetare, men vi behöver framförallt säkra en hållbar arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter för att behålla nuvarande medarbetare och chefer", säger hon i ett pressmeddelande.

Foto: Patrick Degerman/Pressbild

Västerbotten2024-12-05 16:15

På torsdagen meddelade Region Västerbotten vem som ska efterträda Kia Ronnehed i rollen som HR-direktör. Valet föll på Sophia Abrahamsson, nuvarande HR-chef vid utbildningsförvaltningen på Skellefteå kommun.

– Vi har stora utmaningar inom kompetensförsörjningen, med Sophias erfarenhet kommer hon vara en stark bidragsfaktor i den utmaningen. Jag är glad att Sophia kommer vara med på vår resa framåt, säger regiondirektör Tommy Svensson i pressmeddelandet.

Sophia Abrahamsson påpekar själv de kommande utmaningarna med att säkra kompetensförsörjningen i regionen, som både handlar om att locka till sig ny personal och att se till att behålla personal genom en hållbar arbetsmiljö.

Ett bra och sunt ledarskap innehåller många faktorer, menar hon.

– För mig är det viktigt med det närvarande, tillitsbaserade ledarskapet med fokus på att skapa delaktighet, en hög psykologisk trygghet och goda förutsättningar för lärande och utveckling, säger Sophia Abrahamsson i pressmeddelandet.

Hon tillträder sin tjänst den 3 mars 2025.

– Jag ser fram emot att återigen bli en del av Region Västerbotten och att få bidra i det viktiga samhällsuppdrag som regionen har. Det ska bli spännande att lära känna nya kollegor och tillsammans med alla medarbetare inom HR-staben fortsätta att utveckla och driva HR-arbetet i regionen.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!