Daniel Strömberg är förhandlingschef i Region Västerbotten.
Region Västerbotten har, enligt läkareföreningen, valt att frånträda förhandlingen. Det innebär att regionen själva kan sätta lönerna för alla läkare utan att ta hänsyn till läkarföreningens synpunkter och löneyrkanden.
Det har varit en lång och utdragen förhandling och regionens slutbud blev precis på märket 4,1 procent. Det var det bud som tagits fram i centrala förhandlingar.
– I praktiken innebar det att det inte fanns något förhandlingsutrymme. Detta medför att Västerbottens läkare får en sämre löneutveckling än större delen av Sverige och framför allt mycket sämre än våra regiongrannar i norra regionen, säger Läkarföreningens ordförande Jonas Holm till Västerbottens-Kuriren.
Läkarföreningen menar att detta är ett steg i fel riktning om den nuvarande ledningen vill säkerställa en god vård för alla i Västerbotten.
Det läkareföreningen ville var att regionledningen skulle följa de övriga regionerna i Sverige och göra satsningar på all vårdpersonal, inklusive läkarna, för att bevara kompetens, främja ny rekrytering och säkerställa en god arbetsmiljö.
I de övriga regionerna har man gett högre bud. Exempelvis i Norrbotten har förhandlingarna resulterat i 5,3 procent och i de flesta regionerna i landet har man hamnat över 5 procent.
Region Västerbottens förhandlingschef Daniel Strömberg svarar att parterna var överens om att läkarlönerna skulle avslutas. Han menar att regionens löneöversyn i hög grad ligger på samma nivå som övriga regioner.
– I de lokala förhandlingarna är nivån i sig inte föremål för förhandling utan det är fördelning av det utrymmet som ska förhandlas. Nivån är alltså inte en miniminivå utan en centralt fastställd nivå, säger Daniel Strömberg till Västerbottens-Kuriren.
Han menar också att arbetsgivaren och läkarfacket har tagit intryck av varandras resonemang och att det kommer nu att avspegla sig i de löner som ska betalas ut i november. Bland annat kommer en satsning på distriktsläkare att göras.
Jonas Holm, ordförande i Västerbottens läkareförening, är missnöjd med förhandlingen.
Daniel Strömberg säger också att Västerbottens löneöversyn i hög grad har samma utfall som andra regioner i Sverige.
– Sedan finns det alltid någon eller några regioner som av olika anledningar gör särskilda lönesatsningar.
Han menar dock att, när de tittar på hela riket, så ligger majoriteten på den nivå som är fastställd i avtalet. Daniel Strömberg anser också att läkarlönerna i Region Västerbotten är konkurrenskraftiga.
Jonas Holm menar att det nu finns risk för att det kommer att bli ännu svårare att rekrytera läkare till Västerbotten. Om någon väljer om de ska flytta till norra Sverige kommer Västerbottensläkarna att ha den sämsta löneutvecklingen vilket gör att det inte kommer att vara så attraktivt att flytta till länet.
– Vi ser allvarligt på de risker som en försämrad löneutveckling för läkarkåren i Västerbotten innebär för att fortsatt bedriva en högspecialiserad sjukhusvård samt klara rekrytering och läkarbemanningen för hela Västerbottens sjukvård, säger Jonas Holm.