Region Västerbotten är arbetsgivare och överväger varning.
Det var förra sommaren som en medarbetare inom Region Västerbotten testades positivt för droger. Arbetsgivaren, Region Västerbotten, överväger att utdela disciplinåtgärd i form av en skriftlig varning.
Medarbetaren ska ha varit påverkad av droger när personen befann sig på sitt arbete. Det framgår inga detaljer i den skriftliga underrättelsen, men står att medarbetarens fackliga organisation har rätt att begära överläggning med arbetsgivaren om den övervägda varningen.