En anställd på Mava som har arbetat där under flera års tid har berättat att de ska träna HLR vid två tillfällen per år.
– Ett absolut minimum är en gång per år, säger den anställda till VK.
Detta har dock inte skett utan det har gått flera år sedan personalen senast fick någon HLR-utbildning.
Den anställde berättar om ett tillfälle då en patient blev kritiskt sjuk när patienten vårdades på Mava. Av dem som jobbade under detta pass var det ingen som hade längre erfarenhet än sex månaders arbete inom vården.
Håkan Sandberg är nytillträdd avdelningschef på Mava. Han bekräftar att det där inte har bedrivits någon HLR-utbildning de senaste åren. Förmodligen inte sedan pandemin bröt ut våren 2020.
– Så är det på många ställen och vi ser det som ett allvarligt problem. Det har varit så under lång tid. Jag var chef på operation tidigare och där var det samma problematik, säger Sandberg.
Problemet är personalbristen. Samma personer ska bemanna salarna och sköta om operationerna samt vara de som håller i HLR-utbildningen är med och deltar.
– Med tanke på hur den här hösten har varit har det varit fullständigt omöjligt att bedriva någon sådan utbildning, säger Håkan Sandberg.
Planen är att de ska försöka ha temadagar under våren där de ska utbilda så många som möjligt.