Karina Folkesson tror det kommer att behövas nya avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare framöver.
– Företagen skriker efter arbetskraft. En arbetsgivare i Norsjö sa till mig att jag anställer alla som ser någorlunda vettiga ut och har puls, säger Karina Folkesson för att illustrera att det redan nu råder stora problem med att hitta kompetens i Västerbotten.
Hon beskriver arbetsmarknaden som lysande för den som utbildar sig till kompetenser som behövs.
Men det största problemet är att det inte finns individer som kan fylla behovet.
– Demografin är ett jätteproblem. Enligt en undersökning är 21 procent av dem som ansvarar för företagen över 64 år. Vi är för gamla i hela Sverige och vi lever allt längre. Vi skulle tvingas stänga ned äldreomsorgen om vi inte hade våra nya svenskar som jobbar där. Det kommer nästan aldrig fram i diskussionen, säger hon.
En utmaning blir samtidigt att få in personer utan kvalificerad utbildning på arbetsmarknaden för att öka etableringen.
Politiker måste styra
Om hon ska sia om arbetsmarknaden framöver tror hon att enklare tjänstemannajobb kan minska.
– Är det rimligt att så många klasser läser ekonomi? Man måste ta reda på vad som behövs och politikerna måste våga styra lite. Kanske borde det finnas ett IT-program? Allt går väldigt snabbt nu men jag tror inte vi ska vara rädda för att haka på.
Om du inte har gått genom gymnasiet vad för du för jobb då? Se för tusan till att komma igenom det.
I dag letar företagen IT-kompetens över hela världen.
– Vi måste bejaka arbetskraftsinvandring och det måste gå snabbt och enkelt att komma hit och jobba, säger hon.
Samtidigt är hon oroad över att många i Sverige inte är behöriga att söka gymnasielinjer.
– Framtiden börjar i skolan. Om du inte har gått genom gymnasiet vad för du för jobb då? Se för tusan till att komma igenom det.
Nya avtal
Anpassningen till den nya arbetsmarknaden kommer att ställa nya krav på både anställda och företag.
– Vi kan inte ha samma avtal mellan företag och anställda som på 1970-talet. Vi måste gå in med insikten att världen förändras och jag måste förändras med den. Därför måste det finnas schyssta omställningsavtal.