– För att företagare ska kunna hitta rätt kompetens behöver de ha förståelse för vad ungdomar efterfrågar, säger Jonas Nordin, regionchef för Företagarna i Norr- och Västerbotten.
I undersökning har 4 900 företagare och 4 400 arbetssökare fått svara på frågor om förväntningarna på sommarens arbetsmarknad.
Det visar sig att arbetssökare i hög utsträckning tror att det kommer vara lättare att hitta ett sommarjobb i år jämfört med förra året. Samtidigt säger företagare att det kommer vara svårare att rekrytera säsongspersonal.
– I år är det sommarjobbarnas marknad med en stenhård konkurrens företagare emellan att hitta rätt kompetens. Många företagare kommer behöva hitta andra, tidigare oprövade, tillvägagångsätt och kanaler för att locka till sig rätt kompetens, säger Tobias Lindfors, vd, StudentConsulting i ett pressmeddelande.
Ungdomar i Västerbotten har också fått svara på vad de tycker är viktigast när de letar sommarjobb. 54 procent av de som svarat säger att det viktigaste är att ha bra kollegor. Samtidigt är det bara 29 procent av länets företagare som tror att detta är viktigt för ungdomarna. Det som företagare framförallt tror att ungdomar prioriterar är en bra lön.
– Detta vittnar om att företagare och arbetssökare har väldigt olika syn på vad som är viktigt på en arbetsplats. För att företagare ska kunna hitta rätt kompetens behöver de ha förståelse för vad ungdomar efterfrågar. Samtidigt är det fortfarande attityden hos de arbetssökande som avgör om en rekrytering ska bli till, konstaterar Jonas Nordin, regionchef för Företagarna i Norr- och Västerbotten.
Undersökningen visar också att nästan hälften av de som söker jobb ser Arbetsförmedlingen som en viktig rekryteringskanal. Men endast var femte företagare planerar att använda sig av Arbetsförmedlingen när de rekryterar.