– Jämställdhet är en viktig del av vår värdegrund, därför är jag glad över att vi har en så jämn fördelning av medarbetare i ledande roller, säger Coop Nords vd Thomas Johansson.
Under 2018 har 70 butiker byggts om till de nya koncepten Coop och Stora Coop. Resterande butiker färdigställs i början på 2019. Butiksbeståndet har ökat med Stora Coop Tomtebo i Umeå och Coop Ullånger.
Coop Nord har under året valt att påbörja en stor investering i att byta ut befintligt köldmedia till miljövänliga och hållbara alternativ. En investering som beräknas uppgå till 260 miljoner kronor under de kommande åren.
– Hållbarhet tar vi på största allvar. Vår osynliga miljöinvestering, omställda butiker med energisnål belysning kombinerad med förnyelsebar norrländsk el är exempel på hur vi arbetar för en hållbar framtid, säger i ett pressmeddelande Coop Nords vd Thomas Johansson.
Coop Nord arbetar med två spår inom hållbart sortiment: ekoCooplogiskt samt norrländskt. De samarbetar med 130 norrländska leverantörer.
– Vi säljer allt mer ekologiska produkter men ser också norrländska varor som ett viktigt och hållbart alternativ, förklarar Thomas Johansson.
Coop Nord har 291 000 medlemmar, en ökning med 2 600 personer. Medlemmarna fick under 2018 dela på 31 miljoner kronor i medlemsprogrammet.
Ett mål som uppnåtts under 2018 är att fördelningen bland butikschefer nu är 55 procent kvinnor och 45 procent män.
– Jämställdhet är en viktig del av vår värdegrund, därför är jag glad över att vi har en så jämn fördelning av medarbetare i ledande roller. Det är ett kontinuerligt arbete att säkra den bästa kompetensen på våra arbetsplatser, avslutar Thomas Johansson.
Antalet anställda har under 2018 ökat med 18 personer till 1 182 personer.