– Vi ser svagare men absolut inte svaga signaler, säger Agneta Tjernström Lustig, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen i Västerbottens län.
Arbetsförmedlingens arbetsmarknadsundersökning i Västerbotten bygger på omkring 500 intervjuer med privata och offentliga arbetsgivare. Företagens förväntningar är fortsatt optimistiska.
– Vi kan vänta oss en inbromsning globalt men högkonjunkturen kommer att fortsätta och vår konjunkturindikator visar på ett förväntningsläge i Västerbotten som motsvarar en mycket stark konjunktur, konstaterar Agneta Tjernström Lustig.
Antalet arbetslösa minskar i Västerbotten. Mest minskar den bland inrikes födda utan funktionsnedsättningar och med minst en gymnasieexamen. Andelen arbetslösa män är större än andelen arbetslösa kvinnor. Arbetslösheten är också högre bland utrikes födda än bland inrikes födda. Generellt kan man också säga att ju högre utbildningsnivå, desto lägre arbetslöshet.
– Arbetsgivarna behöver använda den befintliga arbetskraften i bristyrken på ett effektivare sätt, säger Carola Larsson, arbetsförmedlingschef i Umeåregionen.
Prognosen pekar på att det stora rekryteringsbehovet som finns på Västerbottens arbetsmarknad kommer att vara väldigt svårt att tillfredsställa. Den lediga arbetskraftens befintliga kompetenser räcker inte till och det går inte heller att utbilda bort de akuta kompetensbristerna, det tar flera år.
– Kompetensbristerna är inte enbart en konjunkturell företeelse som försvinner när konjunkturen vänder nedåt igen, konstaterar Agneta Tjernström Lustig.
När det gäller Norrbottens län är företagen också fortsatt optimistiska. Sysselsättningen bedöms fortsätta att öka under 2019 men även här växer problematiken med kompetensförsörjningen.
Arbetsförmedlingens prognos i Norrbotten grundar sig på den undersökning som gjorts under hösten där närmare 670 arbetsgivare intervjuats. En särskild prognos har också gjorts för gruvnäringen, som spelar en mycket viktig roll för sysselsättningen i Norrbotten.
– Konjunkturläget bidrar till att företagens optimism om efterfrågan av varor och tjänster ligger kvar på en relativt hög nivå. Framför allt är det inom vård och omsorg, hotell och restaurang samt företagstjänster som man är mest positiv. Även gruvnäringen upplever en stabil efterfrågan, säger Timo Mulk-Pesonen, arbetsmarknadsanalytiker på Arbetsförmedlingen i Norrbottens län.
Den sammanlagda sysselsättningen i länet bedöms öka med 700 personer till slutet av 2019 och arbetslösheten minska med 500 personer till cirka 6 procent av arbetskraften.
Lite fler än hälften av länets arbetsgivare planerar att nyrekrytera. Men den ambitionen kan komma att hämmas just på grund av svårigheterna att hitta rätt kompetens.
– Problematiken med kompetensförsörjningen i länet växer till att vi har ett av landets fem högsta bristvärden inom den privata sektorn, berättar Timo Mulk-Pesonen.
Länet har också en utmaning i att antalet personer i arbetsför ålder kommer att fortsätta minska, framför allt bland inrikes födda.
– Det är av yttersta vikt att vi tar vara på och underlättar för dem som vill och kan arbeta i länet för även om jobbtillväxten fortsätter att vara stark finns det många arbetssökande som har svårt att få fotfäste på arbetsmarknaden, avslutar Daniel Nilsson, arbetsförmedlingschef i Luleå/Boden och talesperson för Arbetsförmedlingen i Norrbottens län.