"Det är mycket bra att vi nu har ett nytt avtal på plats och att konflikten i hälso- och sjukvården därmed är över. Konflikten har dragit ut på tiden och inneburit stora påfrestningar i vården" säger Ulf Olsson, ordförande i SKR:s förhandlingsdelegation och Sobonas föreningsstyrelse i ett pressmeddelande.
Avtalet följer märket på 3,3 procent som gäller på arbetsmarknaden. Parterna är också överens om en avsiktsförklaring gällande arbetstid.
Från Vårdförbundets sida är man nöjd med det nya avtalet. Det innebär bland annat att fler som jobbar på obekväm arbetstid får arbetstidsförkortningar, med som mest fyra timmar per vecka. Den omfattande övertiden ska utvärderas, och dessutom säkras en god löneutveckling för förbundets medlemmar, skriver Vårdförbundet i ett pressmeddelande.
– Vår konflikt har gett resultat. Tillsammans har vi förflyttat arbetsgivarna i arbetstidsfrågan. Från att arbetsgivaren sagt blankt nej till förkortad arbetstid ser vi nu att medlemmar som redan idag jobbar i rotation kommer att få sänkt arbetstid. Dessutom kommer de som idag har 40 timmar och jobbar natt komma ned till en arbetsvecka på 36 timmar. Vårt långsiktiga mål om en stegvis arbetstidsförkortning för våra medlemmar har påbörjats, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet i ett pressmeddelande.