– En intensiv valrörelse och osäkerhet kring valresultatet har inte minskat optimismen hos arbetsgivarna i Norrland, som tror på fler jobbtillfällen under hösten, säger ManPower Group Sveriges vd Lars Forseth.
För Sverige som helhet ligger jobbprognosen på samma nivå som för Norrland.
– En intensiv valrörelse och osäkerhet kring valresultatet har inte minskat optimismen hos arbetsgivarna i Norrland, som tror på fler jobbtillfällen under hösten. Kompetensbristen i Sverige är fortsatt stor, och nu behöver frågan om kompetensförsörjning prioriteras, säger i ett pressmeddelande Lars Forseth, vd för ManpowerGroup Sverige.
Efter flera kvartal av svaga prognoser lämnar Norrlands arbetsgivare en optimistisk jobbprognos på +8 procent vilket är ett uppsving på hela 10 procent jämfört med samma period 2017, då arbetsgivare i regionen rapporterade en svagt negativ sysselsättningstrend på -2 procent.
Sysselsättningstrenden för Sverige som helhet ökar med fyra procent från föregående kvartal till +8 procent, den näst starkaste jobbprognosen under de senaste fem åren
Nio av de tio undersökta branscherna i Arbetsmarknadsbarometern lämnar positiva jobbprognoser. De mest optimistiska arbetsgivarna återfinns i såväl tillverkningsindustrin som i parti- och detaljhandeln, med sysselsättningstrender på +16 procent. Även arbetsgivare i hotell- och restaurangbranschen samt byggbranschen lämnar fortsatt starka jobbprognoser.
– Arbetsmarknadsbarometern pekar på ett uppsving för industrin, vilket är goda nyheter om trenden håller i sig. Samtidigt upplever svenska företag i flera branscher att det blir allt svårare att rekrytera. I dag har vi den mest omfattande kompetensbristen i Sverige på tolv år, enligt vår senaste undersökning Talent Shortage, berättar Lars Forseth.