– Vi behöver bättre balans mellan krav och resurser på våra arbetsplatser, säger Martin Linder, ordförande för Unionen.
Undersökningen visar också att i Norr- och Västerbotten kan sex av tio privata tjänstemän tacka nej till extrajobb utan att det får konsekvenser.
– Det är orimligt. Vi behöver bättre balans mellan krav och resurser på våra arbetsplatser, säger i ett pressmeddelande Martin Linder, ordförande för Unionen.
Han menar att om man inte hinner med sina arbetsuppgifter under ordinarie arbetstid visar det på ett glapp mellan krav och resurser.
– Arbetsbördan är helt enkelt för stor. Det är ohållbart och där vilar ett stort ansvar på arbetsgivarna, betonar Martin Linder.
Brist på kontroll över den egna arbetssituationen är en känd stressfaktor. Och även där finns det skäl till oro. Endast hälften av de privata tjänstemännen i Norr- och Västerbotten har möjlighet att prioritera och påverka deadlines under perioder av hög arbetsbelastning, enligt undersökningen.
– Att inte kunna påverka sin arbetsbelastning och prioritera sina arbetsuppgifter är oacceptabelt. Arbetsgivare kan göra mycket för att minska stressen och pressen på jobbet. Framförallt är det viktigt att ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete, avslutar Martin Linder.