Varför drog ni igång den här utbildningen?
– Vi träffar många människor i vår verksamhet och vi ska, på ett professionellt sätt, kunna bemöta alla på ett likvärdigt sätt. Därför kändes det viktigt att satsa på det här, säger Monika Johansson.
Det var en medarbetare som kom med idén och Monika Johansson drev den vidare.
– Jag sökte bidrag från Socialstyrelsen för att utbilda vår personal och vi fick 90 000 kronor.
Nu har all personal, 30 personer, genomgått 16 timmars utbildning i Hbtq-frågor.
– Utbildningen tog sin utgångspunkt i mångfald och mänskliga rättigheter. Vi har belyst alla diskrimineringsgrunder och i synnerhet Hbtq-personers situation ur olika perspektiv. Vi har diskuterat värdegrund, vilka bilder som läggs ut på hemsidan, hur vi formulerar våra texter och även hur vi tänker kring Hbtq-frågor, säger Monika Johansson och tillägger:
– Det känns bra att vår stab nu har den här certifieringen och nu diskuterar vi hur vi ska jobba med det här i vårt dagliga arbete.
Vi har belyst alla diskrimineringsgrunder och i synnerhet HBTQ-personers situation ur olika perspektiv.