Hon säger också att årets genomsnittliga löneökning bland alla yrkeskategorier hamnade på cirka 2,4 procent och menar att utifrån det så har lärarna i Skellefteå i alla fall fått ett bättre utfall.
– Men vi har inte fått redovisat andra kommunala grupper än och vad de har fått.
Det blev inga utjämningar i år för de som inte fått lärarlönelyftet, hur ser ni på det?
– Om jag utgår från de reaktioner vi har fått så har det varit ganska lugnt, men arbetsgivaren borde ha skjutit till pengar för att lyfta alla lärarlöner. Jag förstår dem som inte har haft så god löneutveckling och deras missnöje och det är farligt, de kan välja att lämna yrket, säger Anita Ericsson och tillägger:
– Det vi måste jobba med är det totala löneläget för att få ungdomar att utbilda sig till lärare.
Anette Holmgren är ordförande i Lärarnas riksförbund i Skellefteå kommun och säger:
– Inför årets lönerevision så ville vi att kommunen skulle skjuta till mer pengar för lärarna, utöver potten.
De pengarna skulle läggas på utjämning för de lärare som inte fick del av lärarlönelyftet.
– Men vi fick inte som vi ville och jag är inte säker på att kommunpolitikerna har tagit lärarlönelyftets intentioner på allvar, där en del är att höja läraryrkets attraktivitet, behålla och rekrytera lärare i tider med ökande lärarbrist. Intentionen från staten med lärarlönelyftet var ju att kommunerna skulle satsa mer på att höja alla lärarlöner, säger hon och tillägger:
– Det som är absolut viktigast för oss nu, det är att jobba med lönebilden för alla lärare.
Det som är absolut viktigast för oss nu, det är att jobba med lönebilden för alla lärare.