Det säger rektorn för 6-9:an i Bolidenskolan, Jenny Eriksson.
Hon säger att hon och de berörda lärarna från Boliden och Jörn nu ska prata om hur klasserna sätts samman.
Från föräldrar i Jörn har det kommit kritik för att Bolidenskolan ska ha "värvat" lärare från deras skola.
Läs mer: Här kan du läsa om föräldrarnas synpunkter.
– Vi har haft stor personalomsättning även i Boliden, säger Jenny Eriksson. Bara detta läsår har jag tillsatt nio tjänster i 6-9:an
– Två av dessa var sökande som jobbat i Jörn, övriga var från Örebro, Umeå, Skellefteå centralort.
Hon säger att lärarna som tidigare jobbat i Jörn sökte lediga tjänster på vanligt vis.
Hon säger att urvalet brukar vara litet, men hon har i alla fall fått ihop en stab där alla är behöriga.
Det påstås att ni lockar med högre löner.
– Det stämmer inte. Vi har central lönesättning. De som byter inom Skellefteå kommun ligger kvar på samma lön, de som kommer utifrån placeras in utifrån kompetens.
Varit bråk
Vid Norrans besök i Jörn sade en förälder att det brukar vara bråk mellan elever från de två skolorna. Nu under ombyggnaden av Bolidenskolan har nämligen 6-9:an en dag i veckan i Jörn då de har bild, hemkunskap, musik, slöjd.
– Det stämmer att det varit incidenter, säger Jenny. Men inte fler än de kunde hänt i skolorna var för sig.
Hon tror att det blir en helt annan sak när elever från de olika områdena går i samma klasser. Då känner man tillhörighet och utanförskapet försvinner.
– I grupper där man känner varandra har man ofta större förståelse för varandras olikheter.
Är välkomna
Hon säger att Bolidenskolan hade föräldramöte i måndags för att informera om ändringarna till hösten.
– Både från föräldrar och lärare är det positiv inställning till att vi ska bli fler på skolan.
Bolidenskolan renoveras för närvarande och undervisningen sker i andra lokaler. Till hösten tas det nya i bruk.
– Det längtar vi efter. Lärare gillar att jobba i fräscha lokaler, och därför ser det ut som att vi får behålla all personal till hösten.
Så säger personalchefen
Tillägg fredag klockan 13.30:
Norran har nu också intervjuat Skellefteå kommuns personalchef Kicki Krane.
- Vi bjuder inte över varandra för att locka personal inom kommunen, säger hon.
När det gäller folk som nyanställs utifrån har rektorn full befogenhet att sätta lönen. Den sätts efter kompetens, och rektorn måste ha löneutrymme i budgeten.
- Den sökande har rätt att förhandla om lönen, så visst måste rektorn förhålla sig till vad personen kräver, om man nu vill anställa denne.
Men när en person redan har anställning inom samma verksamhetsområde (i det här fallet skolan) gäller inte det, enligt Kicki Krane.
- Då följer den gamla lönen med till det blir lönerevision nästa gång, vilket normalt är från 1 april, säger hon.