Skellefteå kommun har en visselblåsartjänst där man kan rapportera det man anser vara missförhållanden i verksamheten. De utreds sedan av en oberoende part, KPMG. Frågeställningen för utredningen i det här fallet var om några oegentligheter förekommit vid rekryteringen.
Det var en ny tjänst i skolorganisationen som skulle tillsättas. Den chef som ansvarade för anställningen hade till sin hjälp en rekryteringskonsult.
Efter att ha gemensamt tagit fram en kravprofil annonserades tjänsten ut. När ansökningsperioden gått ut så bedömde de gemensamt att två kandidater var intressanta för en intervju. Både chefen och rekryteringskonsulten var med vid intervjuerna. Facket avböjde medverkan.
Sedan erbjöd chefen tjänsten till den som rekryteringskonsulten föreslagit, den person som chefen var vän med.
Det har visselblåsaren reagerat över och hävdar att det är jäv. Chefen har nämligen bland annat skrivit på Facebook att den personen var en ”fantastisk vän och reskamrat” och inkluderat en bild på personen. Den bilden togs i samband med resan. Chefen berättade aldrig för konsulten om inlägget.
Utredningen visar att de har en gemensam vän på en annan ort och de åkte tillsammans på en resa för att besöka hen. Det var då de lärde känna varandra bättre.
KPMG tycker att anställningen skett på ett korrekt sätt: ”Det har inte framkommit något som tyder på att det fästs någon vikt vid annat än sakliga grunder.”