Ismael León är osäker på om han kommer att stanna i Skellefteå.
I ett barackområde mellan skogskanten och huvudkontoret på det stora fabriksområdet har några moduler bytt namn till ”off boarding”-hub. ”Off boarding” är ett begrepp inom näringslivet som används för att beskriva processen kring medarbetare som ska lämna ett företag eller organisation.
En vakt står vid ingången till kontorsbarackerna och kontrollerar vilka som går in och ut. På torsdagen runt 16-tiden är det är mycket folk i rörelse kring ”utslussningsbyggnaden”. Vissa är på väg in, andra har just fått sina besked.
Ismael León från Spanien har jobbat på Northvolt i ett år. Han är en av de personer som just haft ett personligt möte där han informerades om att han inte längre har ett jobb på batterifabriken.
– Det var inget jag var beredd på. Jag tror inte det här var något som någon förväntade sig. Känslan för bara några månader sedan var att det gick väldigt bra för Northvolt, säger han.
– Sorgligt nog är det som det är. Det finns inget att göra åt saken. Det är bara att blicka framåt och gå vidare med livet.
Efter att förhandlingarna mellan fack och arbetsgivare gått i mål väntade dagar fyllda av tuffa besked för över tusen Northvoltarbetare i Skellefteå.
Enligt uppgift till Norran ska berörda medarbetare ha fått ett meddelande från bolagets HR-avdelning där de kallats till ett personligt möte. På mötet har de fått veta om de får vara kvar, omplaceras eller sägs upp.
”Du är härmed kallad att delta i ett personligt möte i morgon för att motta viktigt information om din anställning” stod det i de meddelanden som skickades ut.
Ismael León förklarar att det var många personer inkopplade i mötet han var på.
– Det är bra av dem att de i alla fall erbjuder hjälp och information kring situationen, i alla fall för personer som verkligen är i behov av hjälp.
Plötsligt, i den strida strömmen av personer som går in och ut ur uppsägningsslussen, stoppar vakten flödet. Folk flyttar sig ur vägen och grindarna öppnas för att släppa ut en bil.
Bakom ratten sitter Northvolts vd Peter Carlsson. På torsdagen hade det gått över en månad sedan han senast ställde upp på en regelrätt intervju i media.
Northvolts koncern-vd och medgrundare Peter Carlsson körde ut genom grindarna.
Vi frågar nyligen uppsagda Ismael León om det alltid varit ett så stort säkerhetspådrag på området.
– Några personer är väldigt arga, man vet aldrig hur folk reagerar i en sådan här situation. Jag är 90 procent säker på att det är därför det är mer säkerhetsvakter här nu, säger han.
Flera anställda berättar att säkerhetspådraget har utökats vid grindarna. Varken Northvolt eller vaktbolaget Avarn vill kommentera den uppgiften.
Ytterligare två män stannar till för att prata med oss utanför grindarna. Personerna vill inte ställa upp med namn och bild, men pratar gärna om sina erfarenheter. De har också blivit av med sina jobb och funderar nu på att flytta till södra Sverige.
Trots den tunga situationen hyser de inget agg mot Northvolt. De bekymras inte heller av säkerhetspådraget.
– Det är fler personer än vanligt i rörelse här nu när alla ska få sina besked. De har placerat ut fler vakter nu för att kunna guida alla rätt och se till att bara de som får passera passerar, säger de.
– Northvolt försöker hjälpa oss på alla möjliga sätt, jag har inget illa att säga om företaget, säger en av männen.
I ett barackområde mellan skogskanten och huvudkontoret på det stora fabriksområdet har några moduler bytt namn till ”off boarding”-hubb.
När Norran tidigare varit vid grindarna har få personer velat ställa upp på intervju. Anställda har skrivit på kontrakt om att allt ska gå via bolagets kommunikationsavdelning och Northvolt-vd:n Peter Carlsson har uttryckligen uppmanat anställda att inte prata med media.
Den här gången går det lättare – kanske för att flera av dem vi träffar just blivit uppsagda. Men mitt i vår intervju med Ismael León går ändå en man förbi och ropar:
– Ställ inte upp med namn och bild! Du kan få sparken då!
För Ismael spelar det mindre roll. Han är ju redan uppsagd. Han understryker att Northvolt ”inte känns som ett skandinaviskt bolag”.
Hur menar du?
– Kommunikationen från chefer har ofta varit dålig. Jag hade förväntat mig att det skulle vara bättre. Och det är många nu som blir uppsagda men inte alls förtjänar det, säger han.
Tror du att du kommer bli kvar i Skellefteå nu?
– Jag vet inte, vi får se, säger Ismael.
Fotnot: Vi har ställt frågor till både Northvolt och vaktbolaget Avarn om säkerhetspådraget på området. Båda avböjer att kommentera av säkerhetsskäl.