Vårdförbundet fick beskedet om lönetillägget via tisdagens presskonferens med Hälso- och sjukvårdsnämnden. Sedan dess har Mikaela Bergström haft fullt upp med att sätta sig in i vad tillägget innebär.
– Vi hade gärna varit delaktiga i processen och haft en dialog. Nu är det många frågetecken om vilka som inkluderas och varför, och det har varit svårt för oss att svara på medlemmarnas frågor.
Lönetillägget omfattar personal som tjänstgör minst 60 procent av sin tid inom dygnetruntvården. En heltid ger 1000 kronor för undersköterskor och 3000 för sjuksköterskor, barnmorskor, röntgensköterskor och biomedicinska analytiker.
–Det klart att det är bra att det satsas pengar, men det hade varit bättre att höja både grundlönerna för alla och ob-ersättningen eftersom ett tillägg kan tas bort av arbetsgivaren.
Lönetillägget upphör om kriterierna inte uppfylls och satsningen gäller tills vidare enligt Hälso- och sjukvårdsnämndens beslut. Bakgrunden är de svårigheter att rekrytera och behålla personal inom dygnetruntverksamheter som funnits under lång tid.
– Det återstår att se vilken effekt det här får, säger Mikaela. Många har redan sagt upp sig och jag tror att det behövs mer för att de ska komma tillbaka.
Hon menar att lönerevisionen som blir klar i april kommer att få desto större betydelse.
– Brita Winsa har bett oss jobba för att det här ska tas emot som något positivt, men vi tycker att det är olyckligt att vi inte varit inkluderade.