Siffrorna han refererade till är från ett reportage i SVT, som visade att kommunen under de fem senaste åren i snitt betalat en anställd i veckan för att sluta i kommunen. De senaste 18 månaderna har kommunen betalat ut drygt 5,5 miljoner kronor i överenskommelser och ligger därmed på plats 22 bland landets 290 kommuner. Gör man en jämförelse mellan antalet personer som köpts ut så hamnar Skellefteå på nionde plats med 49 stycken. En granskning som Folkbladet gjort visar att kommunen betalat ut 30 miljoner kronor för att bli av med personal 2015–2019.
Personalnämndens ordförande Evelina Fahlesson (S) svarade att hon inte tyckte delar av arbetet, som görs i processerna som leder till utköp, framkommit i media.
– Det riskerar att ge en felaktig bild av hur kommunen arbetar med så svåra ärenden.
Hon beskrev processen och påpekade att det är svårt att jämföra kommuner när man inte vet vilken praxis som tillämpas. Hon påpekade även att lönebildningen kan styra vilka summor de hamnar på i förhandlingar. När det gällde orsaken till att Skellefteå sticker ut kunde hon inte förklara det.
– Tar du siffrorna från media som fake news? Ni vill inte riktigt godkänna fakta som de tagit fram, sa Hans Brettschneider.
Han ifrågasatte även hur frivilliga de frivilliga överenskommelserna om utköp är som kommunen erbjuder genom att beskriva hur utsatta medarbetare upplevt det när de utan förvarning ställs inför valet att sägas upp eller få en överenskommelse.
Evelina Fahlesson svarade att siffrorna väckte många frågor, att hon funderade på om de gjort något fel, men att det i fackliga samtal kommit fram att facket anser att ”det är det bästa vi kan göra i de svåra ärendena”. Hon hävdade även att facket sagt att de blivit bättre på processen.
– Men det finns förbättringspotential. Det här är högsta prioritet hos oss för att vi har blivit granskade.
Hans Brettschneider höll med om att facket tycker det går åt rätt håll. Men han passade på att göra ett medskick om att det vore bra med en dagordning vid utköpsmötena, så den anställde vet vad det ska handla om.
– Jag tycker också att det är konstigt att det inte finns någon plats för en arbetsför person, som kan fungera på en annan plats i kommunen, då kommunen är en så stor arbetsgivare, sa han.