Sushi Bar Kungsgatan 44 AB, som har drivit restaurangerna Taj Mahal och Food Vila på Nygatan samt Sushi Bar och Afro Asian Grossist på Stationsgatan, har försatts i konkurs av Umeå tingsrätt.
Det föregicks av en utdragen rättslig tvist mellan företaget och en före detta anställd på Taj Mahal, som sedan stängningen har krävt 280 000 kronor i utebliven lön.
– Jag fick det här ärendet när en anställd på den här restaurangen, likt många andra anställda, inte fick sin lön eller uppsägningslön. Bolaget invände att betala lönen, så det blev i vårt fall en tvist om sex månaders lön, berättar Björn Alquist, juridiskt ombud vid fackförbundet Unionen.
Saken togs upp i Skellefteå tingsrätt tidigare i vår. Företaget framförde att Taj Mahal stängdes utan att ha några anställda. Den före detta anställde svarade att denne hade fast tillsvidareanställning med sex månaders uppsägningstid.
Tingsrätten konstaterade att den anställde stått till förfogande för arbete och att anställningsavtalet som åberopats som bevis är äkta. Därför beslutades det att företaget skulle betala den anställdes uteblivna lön samt rättegångskostnader.
– Vi vann den domen efter huvudförhandlingen. Bolaget uppmanades att betala, men när de inte gjorde det ansökte vi bolaget i konkurs.
Konkursansökan togs nyligen upp i Umeå tingsrätt, som beslutade att företaget är på obestånd då de inte har haft tillräckliga tillgångar för att betala de senaste sex månaderna.
– Det här är den renaste typen av konkurs. En klar och förfallen fordran. Tingsrätten tar inte ställning till vem som är skyldig vem pengar, utan konstaterar att man inte har betalat. De konstaterar att det finns en skuld som bolaget behöver betala för att inte försättas i konkurs. De såg att det inte fanns pengar i enlighet med vår konkursansökan.
Hur reagerade din klient på beslutet?
– Han var med på telefon under förhandlingen. Han tycker det är skönt att det är avklarat, men han hade fortfarande önskat att företaget hade gjort rätt för sig mot honom och de andra anställda.
Den före detta Taj Mahal-anställde kan fortfarande få sina pengar enligt lönegarantin. Det är upp till konkursförvaltaren att ta ställning till.
– Jag har inte hunnit sätta in mig i ärendet, säger konkursförvaltare Andreas Nordberg.