Magnus Johansson, Arctic Game Lab, Lars Alin, Gold Town Games, Johan Linder, Arctic Game Lab och Lars Lindblom, Goodbye Kansas.
Sverige räknas som en av världens starkaste nationer när det kommer till att skapa spel. Totalt omsätter spelindustrin ungefär 15 miljarder kronor och sysselsätter omkring 6 000 personer, men bara en liten del av branschen finns i norra Sverige. Arctic Game Labs uppdrag är att försöka ändra på detta.
Teamet som leder Arctic Game Labs verksamhet, vilka har sin bas i Skellefteå, är mycket nöjda med utvecklingen. Och allra bäst har det gått med spelutvecklingen i Skellefteå kommun.
– Bodens kommun har nu precis som Skellefteå valt att satsa hårt på spelindustrin så där kommer antalet företag och antalet anställda att öka snabbt, konstaterar Johan Linder.
– 2014 fanns det noll anställda inom spelindustrin i Skellefteå vilket växt till dagens 70 som arbetar i 21 olika bolag. Den snabba utvecklingen hänger nog delvis samman med att Skellefteå är den kommun som satsat mest på utvecklingen av spelindustrin, säger Lars Lindblom, platschef för Goodbye Kansas som driver projekt inom Arctic Game Lab.
Skellefteå har också det största spelbolaget i regionen.
– Hos Gold Town Games arbetar 23 personer, vilket är lika många som Umeås flaggskepp i branschen Paradox, berättar Johan Linder, projektledare för Arctic Game Lab.
Även om man tittar två år tillbaka kan man se en snabb tillväxt. 2017 fanns det 106 anställda i klustret.
– Vi är nu en erkänd spelregion som levererar norrländska spel till världsmarknaden i en takt på cirka ett spel i månaden, konstaterar Linn-Marie Edlund, kommunikationsansvarig för Arctic Game Lab.
Branschen är idag väldigt mansdominerad men det pågår ett kontinuerligt arbete för att de anställda ska reflektera målgruppen och eftersom “alla spelar spel” är målet bland annat en helt jämn könsfördelning. För två år sedan var 9 procent av de anställda inom klustret kvinnor. Den siffran har nu ökat till 15 procent.
– Vårt mål är att andelen kvinnor ska vara 25 procent 2022 och bland spelindustrins kluster i Sverige vi ska ha störst andel kvinnor, säger Lars Lindblom.
När det gäller andelen utrikesfödda ligger andelen på 7,5 procent.
– Den siffran har inte ökat procentuellt men idag finns det många fler utrikesfödda än vad det gjorde för två år sedan, berättar Magnus Johansson, som också är projektledare för Arctic Game Lab.
Antalet anställda inom spelindustrin i klustret:
– Umeå, 90
– Skellefteå, 70
– Piteå, 1
– Luleå, 3
– Boden, 3
– Bodens kommun har nu precis som Skellefteå valt att satsa hårt på spelindustrin så där kommer antalet företag och antalet anställda att öka snabbt, konstaterar Johan Linder.
På frågan om vad företagen efterfrågar för att kunna växa finns det tre svar som dominerar. Dessa är kapitalanskaffning, marknadsföring och rekrytering.
– Om företagen får tillgång till mer kapital kommer antalet anställda att öka dramatiskt, avslutar Lars Lindblom.
Arctic Game Lab har som mål att spelindustrin i regionen ska nå 100 bolag och 1 000 anställda innan 2030. I Boden byggs nu ett 5 000 kvadratmeter stort komplex där spelutbildning och spelföretag ska samsas. Även i Umeå och Skellefteå undersöks alternativ för att skapa utrymme och synergier för den snabbväxande industrin. I Skellefteå tittar man bland annat på möjligheterna att skapa ett hus för spelföretag på Campus Skellefteå. Detta bland annat för att skapa ännu närmare koppling mellan utbildning och näringsliv även här.