Nea Englund Jonsson, undersköterska på intensivvårdsavdelningen och Jenny Ingman, operationssjuksköterska trivs väldigt bra på sin arbetsplats.
Det är ett glatt gäng som möter upp Norran i personalrummet på intensivvårdsavdelningen under torsdagsförmiddagen. Här har tio personer från de olika avdelningarna samlats. Sammanlagt arbetar 140 personer på avdelningarna.
På kliniken bedrivs akut och planerad anestesi- och operationssjukvård för vuxna och barn över ett år, postoperativ vård, intensivvård för vuxna och barn samt sterilteknisk verksamhet.
Under veckan har kliniken utsetts till en av årets bästa arbetsplatser inom hälso- och sjukvården i Region Västerbotten, där utmärkelsen baseras på resultatet av utvalda frågor i årets medarbetarundersökning som visar på graden av engagemang och trivsel hos medarbetarna.
– Det känns jättekul, säger Maria Stenmark som jobbat som undersköterska på operationsavdelningen i över 30 år.
Personalen är eniga om särskilt en viktig ingrediens som varit avgörande för att skapa den goda arbetsmiljön – samarbetet mellan varandra.
– Vi har ett jättebra teamarbete och samarbete mellan avdelningarna. Allas röster blir hörda oavsett vilken befattning man har, berättar Lisa Isaksson, sköterska på intensivvårdsavdelningen.
– Här jobbar man verkligen i team på riktigt och alla kan fråga alla om det är något man behöver hjälp med, säger Jenny Ingman, operationssjuksköterska.
Christina Nilzon, verksamhetschef och narkosläkare, delar uppfattningen om att man skapat en arbetsplats där allas röster blir hörda oavsett befattning.
– Vi har en väldigt inkluderande arbetsplats, säger hon.
Utmärkelsen är baserad på resultatet av utvalda frågor i årets medarbetarundersökning som visar på graden av engagemang och trivsel hos medarbetarna.
Fredrik Jakobsson arbetar som avdelningschef för operationsavdelningen och menar att just teamarbetet har varit avgörande för att skapa en arbetsplats med hög trivsel.
– Vi är väldigt viktiga för varandra, även mellan avdelningarna, säger han.
Något annat de tror har bidragit till den trivsamma arbetsplatsen är att ha stöttande chefer som finns där för sina medarbetare.
– Cheferna kan komma in och arbeta på avdelningarna om det behövs och det betyder väldigt mycket, menar Nea Englund Jonsson, undersköterska på intensivvårdsavdelningen.
När arbetsgruppen får sammanfatta de fem viktigaste ingredienserna för att skapa en bra arbetsplats kommer bra sammanhållning högt upp på listan.
De menar även att det är viktigt att ha roligt tillsammans, att ha utmanande och utvecklande arbetsuppgifter, variation i arbetet och att vara hjälpsamma och stöttande mot varandra.