– Jättekul att få ett tillväxtpris. Hos oss har vi alltid tillväxt som fokus. En viktig framgångsfaktor är att vi tillhör Repay-koncernen där ledningen tror på människan och ger oss verktyg för att lyckas. På T2 College har vi en otroligt engagerad personal som vill framåt, säger Maria Marklund, vd för T2 College.
T2 College startades 2016 av No Plan B, som ingår i Repay-koncernen. Detta gjordes i samarbete med trä- och verkstadsindustrin, kommuner och gymnasieskolan. Syftet var att utveckla och skapa förutsättningar för industri- och teknikutbildning i Skellefteåregionen.
2018 invigde T2 College en utbildningsanläggning på Campus. Här driver de utbildningar för gymnasiet, vuxenstuderande, yrkeshögskola, arbetsmarknadsutbildningar och skräddarsydda utbildningar för företag.
Koncernen T2 står nu på tre ben där T2 Business fokuserar på medarbetarskap och ledarskap och T2 Studio där företag själva kan skapa sina digitala utbildningar.
– Vår starkaste tillväxt har varit inom T2 Business. Här har vi bland annat arbetat en hel del med permitterade medarbetare hos företag.
Utvecklingen har gått snabbt för T2. För ett år sedan var de fyra anställa och nu är de nio, varav fem är kvinnor.
På internationella kvinnodagen lanserades T2 Q som är ett nätverk för kvinnor i ledande position inom mansdominerade branscher. Dessutom startas nu T2 Innovation som fokuserar på utveckling genom teknikanvändning och innovation.
– Här ska vi både hjälpa företag och enskilda innovatörer med utvecklingen av deras produkter eller tjänster, avslutar Maria Marklund.
Tillväxtligan – vinnare 2020
Tillväxten mäts som omsättningsökningen för de två senaste åren. Företagen ska ha mellan 5 och 250 anställda och visa ett positivt resultat.
Företag och omsättningsökning
1. Trä och Teknikcollege i Skellefteå AB, 614 procent
2. Evertherm Reenergy Systems Vilhelmina, mer än 550 procent
3. Nordelektro Skellefteå AB, mer än 325 procent
4. Envico Elpartner AB i Skellefteå, mer än 300 procent
5. Mobile Canning Sweden AB i Umeå, mer än 200 procent
6. Fredrik Holmgrens Taxi AB i Lycksele, mer än 200 procent
7. Noak Golv AB i Skellefteå, mer än 150 procent
8. Contractor Mark i Skellefteå AB, mer än 125 procent
9. Elitservice i Umeå AB i Umeå, mer än 125 procent
10. Elektroniksystem i Umeå AB, mer än 100 procent