Svenska Kommunalarbetareförbundet har stämt Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och Skellefteå pastorat.
Orsaken är att en anställd hos pastoratet i Skellefteå nekats företräde till en tjänst, trots att denne haft längst anställningstid på stället. Personen har länge jobbat heltid som säsongsanställd där, och den senaste anställningen löpte från den andra maj 2022 till den 15 oktober samma år. En anställning på över sex månader de senaste två åren, vilket skulle ge hen företrädesrätt till återanställning enligt 25 § LAS.
Enligt stämningsansökan har personen varje säsong fått frågan om hen vill fortsätta nästa år, vilket hen velat. Inför säsongen 2023 kontaktade hen pastoratet för att visa sitt intresse att vara anställd inför nästa säsong, men fick inget tydligt svar. Till slut påtalade hen att de skulle bryta mot företrädesrätten i LAS om hen inte anställs.
I början av april kom beskedet att personen inte får jobbet. Som orsak gavs två incidenter som skett under 2022. Facket hävdar att dessa inte är skäl för att inte anställa personen.
Skellefteå pastorat säger själva att det är huvudpunkten, företrädesrätten, som de är oense om med facket.
– Vi har haft förhandlingar med facket och är inte överens, säger Hans-Jörgen Kronqvist, som jobbar på HR på Skellefteå pastorat.
Han fortsätter:
– Vi hävdar att personen inte hade företräde till tjänsten.
Förbundet yrkar att pastoratet ska betala flera skadestånd till personen, på en totalsumma strax över 300 000 kronor.