Skellefteå Buss: Styrelsen viftar bort kritisk skrivelse – ”Den är inte trovärdig”

Skellefteå Buss styrelse tänker inte agera utifrån kritisk skrivelse: ”Den saknar namnunderskrifter”, säger ordförande Roger Marklund.

Foto: Pär Lindström

Kommunals och Unionens representanter ville i början av veckan träffa Skellefteå Buss styrelse angående missnöjet bland personalen. Bland annat utifrån den skrivelse Norran berättat om. Men nekades ett möte av styrelsen enligt Kommunal.

Hur tänker Kommunal hantera skrivelsen?

– Vi vet inte riktigt vad vi ska göra. Vi har försökt få kontakt med styrelsen, som inte vill träffa oss. Vi vill prata om skrivelsen men också om annat, säger Fredric Viklund, huvudskyddsombud, Kommunal.

Vi vet inte riktigt vad vi ska göra. Vi har försökt få kontakt med styrelsen, som inte vill träffa oss. Vi vill prata om skrivelsen men också om annat.

Varför vill de inte träffa er?

– Ja, det undrar vi också. Styrelsen har visst själva pratat med anställda som var nöjda. De tror inte på skrivelsen.

När Norran når Roger Marklund, styrelseordförande i Skellefteå Buss, vet han först inte vilken skrivelse Norran frågar om.

– Skrivelse från personal? Vi har inte fått någon sådan skrivelse. Vi har fått en skrivelse där det står att det är underskrivet av personal. Men vi vet inte, där står inga namn, säger han.

Ni tror inte att den kommer från personalen?

– Antagligen. Men det finns ju ingen avsändare.

Skrivelse från personal? Vi har inte fått någon sådan skrivelse. Vi har fått en skrivelse där det står att det är underskrivet av personal. Men vi vet inte, där står inga namn

Ni tänker inte hantera den?

– Vi har överlämnat skrivelsen till Skellefteå Buss, till tjänstemännen.

Den var väl riktad till styrelsen?

– Men vem ska vi svara?

Kritiken är allvarlig och rör vd. Något slags ansvar har ni väl ändå för verksamheten?

– Ja, givetvis. Om folk signerar med sina namn så kommer de att få svar. Men det bästa är om de går via den väg som finns på den svenska arbetsmarknaden, exempelvis kollektivavtal, träffar och samverkan eller pratar med närmaste chef.

Om de är rädda för repressalier, vilket de verkar vara, är det konstigt att de inte vågar skriva under med namn?

– Men vi vet ju fortfarande inte om det är personal, säger Roger Marklund.

Roger Marklund lämnar väldigt diffusa svar kring om fackförbundet varit i kontakt med styrelsen om ett möte eller inte. Först förnekar han det.

– Vi har inte fått den frågan. Det är du som säger det.

De säger till oss att de vill sätta sig med er.

– Nej, de har inte frågat.

Ingen från vare sig Kommunal eller Unionen har hört av sig?

– Ingen från Unionen i alla fall, säger Roger Marklund.

Men från Kommunal?

– Ja, så kan det vara. Vi ska ju träffa Kommunal i eftermiddag.

Håkan Nilsson, avdelningsordförande för Kommunal i Västerbotten, kommenterar också skrivelsen:

– Utifrån det jag läser ser Kommunal allvarligt på att våra medlemmar på Skellefteå Buss inte har förtroende för företagsledningen. Att de anställda inte känner stöd från högsta ledningen och dessutom känner sig hotade – på det sätt att passar det inte kan man söka andra arbeten – är inte är en ledarstil som ska förekomma.

Han fortsätter:

– Kraftiga insatser måste sättas in från styrelsen för att komma till rätta med det som lyfts. Styrelsen måste säkerställa att det påbörjas ett arbete där medlemmarna känner förtroende för framtida ledning, säger Håkan Nilsson.

Under måndagen, efter att Norran talat med Roger Marklund, meddelade Kommunal att styrelsen beviljat ett möte.

– Vi hade ett möte om förtroendet för vd. Nu är det upp till styrelsen och hela Skellefteå Buss att göra saker för att förbättra situationen och varumärket. Hittills har det varit mycket snack och vackra skrivelser men lite verkstad, säger Torbjörn Holmqvist, som är Kommunals representant i styrelsen.

Han påpekar att Kommunal inte ska driva ett vendetta mot vd.

– Gjort är gjort och han har dyrt och heligt lovat bättring och jag tror det blir så. Andreas är verkligen ångerfull, säger Torbjörn Holmqvist.

Skrivelsen från personalen avfärdar han, precis som styrelsen. Han tror att ett fåtal personer ligger bakom den.

– Större delen av personalen anser att Andreas gjort ett bra jobb.

Fredric Viklund, Kommunal, vill emellertid inte sträcka sig så långt.

– Nej, det kan jag nog inte skriva under på. Det finns alltid två sidor av varje problem, en del är nöjda med Andreas, andra inte. Den exakta fördelningen går inte att slå fast, säger han.

Ska bygga förtroende

Norran ställde fler frågor till Roger Marklund utifrån missnöjet och fick svar tisdag eftermiddag.

Enligt honom finns inga signaler om att en stor del av personalen saknar förtroende för vd.

”Vd vet att hans och bolagets anseende skadats och att han har begått misstag som bidragit till det. Därför ska vd under den närmaste framtiden göra allt för att bygga upp förtroendet och det som är bäst för bolaget”, skriver han.

Angående varför han svarade svävande om ett möte var inplanerat med Kommunal svarar han att de fackliga organisationerna har representanter i bolagsstyrelsen och förutom vid styrelsesammanträdena så sker kontakter med styrelsen.

Han bekräftar även att bolagsstyrelsen har fortsatt förtroende för Andreas Olofsson.

– I fortsättningen kommer samtliga utlandsresor att behandlas i styrelsens presidium innan beslut. Vi har också beslutat om rutiner och riktlinjer för representation, resor, gåvor och förmåner, direktinköp och direktupphandling, säger han.