Det är två visselblåsarärenden som utretts av revisionsföretaget KPMG. De rörde anställningar av anhöriga och inköp från bolag kopplat till nära anhöriga.
– Det inträffade är väldigt beklagligt, säger Ingrid Thylin, förvaltningschef för kultur och fritid.
Utredningen konstaterar att inköpen av varorna från nära anhörigas företag handlat om jäv och skett i strid med kommunens regelverk.
– När vi, på våren 2020, upptäckte att inköpen gjorts så inledde vi omgående utbildningsinsatser kring upphandling, jäv och korruption. Medvetenheten kring dessa frågor är därför större idag än för ett par år sedan men ett kontinuerligt arbete behövs även framåt. Vi vill på alla sätt motverka att detta upprepas, säger Ingrid Thylin.
Utredningen anser att då den händelsen gav en erindran till chefen skulle detta ha dokumenterats skriftligen.
– Jag skulle ha gjort en anteckning i personalakten kring detta, säger Ingrid Thylin.
Det konstateras också att anhöriga har fått kortare anställningar inom verksamheten. Något som går helt emot kommunens anställningsregler.
– Campingverksamheten är ett affärsområde. Här har man varit inriktade på att göra fördelaktiga affärer och hamnat fel i tanken.
Chefen sa upp sig vid årsskiftet, men jobbar kvar på sin tjänst till och med i maj.
Kommunen söker nu en ny chef för verksamheten.
– Tjänsten ligger ute nu och vi har fått in några ansökningar, säger Ingrid Thylin.