Jenny Olsson, ordförande för Vårdförbundet Västerbotten.
– Självklart är vi nöjda med att ingångslönerna höjs. Men det har skapats en irritation kring att inte alla får samma lön, säger Vårdförbundets ordförande Jenny Olsson till Västerbottens-Kuriren.
Regionen tänker alltså betala alla nyanställda sjuksköterskor i Umeå 28 000 kronor i månaden. För dem som väljer att jobba i Lycksele eller Skellefteå blir lönen en tusenlapp extra eftersom regionen anser att det är svårare att rekrytera personal dit.
Den tidigare introduktionslönen har legat på 26 600 kronor för alla oavsett ort.
– Så skillnaden är stor om man jobbar i Skellefteå eller Lycksele, säger Jenny Olsson.
Hon förstår inte heller arbetsgivarens ovilja att värdera dem som är mer erfarna i sitt yrke. Konsekvensen kan bli att anställda som kan ha jobbat i några år ska introducera nya kollegor som har en högre lön än dem själva.
Enligt uppgifter till Vårdförbundet handlar det om cirka 300 sjuksköterskor som ännu inte har kommit upp till samma nivå som introduktionslönerna.
Tidigare år har regionen valt att höja även de tidigare anställdas löner om de inte kommit upp i ingångslönerna men något sådant löfte har förbundet inte fått i år.
– Jag vet ju att det finns personer som har sagt upp sig på grund av detta, säger Jenny Olsson.
Det besked Vårdförbundet har fått i samband med sina överläggningar med regionen är att en eventuell höjning ska ske i samband med lönerevisionen.
– Men det tycker vi blir fel eftersom lönerevisionen ska spegla prestationen och där ska den årliga löneökningen ske. Dessutom väljer ju regionen att lägga den årliga löneöversynen i höst, säger Olsson.
Enligt HR-strategen Ewelina Ogenblad stämmer inte detta. Konsekvensen av att höja lägstalönen blir att en del av dem som är anställda sedan tidigare kommer under lägsta lönenivån och lönestrukturen blir störd.
– Naturligtvis så gör vi den korrigeringen men vi har inte sagt när och på vilket sätt, säger hon.
Ogenblad lovar att detta kommer att hanteras och att de ska gå ut med information till verksamheten inom kort. Hon kan dock inte säga när informationen går ut.
– Det kommer att ske i dagarna, säger hon.
Om detta innebär att de som ska få extra ersättning ska kompenseras redan nu eller om de får vänta vill Ewelina Ogenblad inte lämna något besked om. Hon säger att de arbetar med den frågan precis nu och ska gå ut med information till cheferna om detta under nästa vecka. Hon säger också att hon vill att regionens chefer ska få information från regionen om när detta ska ske. Därför vill hon inte lämna dessa uppgifter till Västerbottens-Kuriren.
– Det kommer inte att hanteras i samband med den löneöversyn som ska göras, lovar dock Ewelina Ogenblad.