IVO, Inspektionen för vård och omsorg, har i en anmälan begärt att en sjuksköterska ska bli belagd med tre års prövotid efter att hon vid ett par tillfällen arbetat under påverkan av alkohol.
I anmälan till HSAN, hälso- och sjukvårdens ansvarsnämnd, har IVO föreslagit en prövotidsplan för att kunna hjälpa kvinnan att komma till rätta med de missförhållanden som legat till grund för den anmälan som IVO skickat in.
De händelser som anmälan baseras på är två separata tillfällen med drygt ett års mellanrum. När kvinnan 2018 kom till jobbet en eftermiddag märkte en kollega att hon luktade alkohol och "betedde sig berusat". När kvinnan tvingades blåsa i alkometer framkom det att hon hade 1,34 promille alkohol i blodet, vilket hon förklarade med att "hon hade druckit mycket under helgen".
Efter den första händelsen genomfördes en undersökning som visade att kvinnan uppfyllde kriterierna för alkoholberoende.
Drygt ett år senare kom kvinnan att återigen dyka upp till jobbet alkoholpåverkad. Efter att ha blåst i en alkometer hos företagshälsovården framkom det att hon hade en promille på 0,94. Kort därefter valde kvinnan att avsluta sin anställning.
Hon har dock kvar sin sjuksköterskelegitimation, vilket gör att IVO yrkar på tre års prövotid och motiverar det med att kvinnans alkoholmissbruk har lett till konkreta patientsäkerhetsrisker eftersom att hon arbetat påverkad.
HSAN har efter att ha tagit emot anmälan beslutat att följa IVO:s yrkande om tre års prövotid då nämnden ser allvarligt på att kvinnan kommit alkoholpåverkad till sin arbetsplats. Att de undersökningar som gjorts visat att kvinnan har haft problem med sin alkoholkonsumtion har också gjort att hon varit en risk för patientsäkerheten och därför finner nämnden att hon inte kan utöva yrket på ett bra sätt.
Den prövotidsplan som har tagits fram betyder att kvinnan ska följa den oavsett om hon arbetar som sjuksköterska eller inte och hon ska ha regelbunden kontakt med provtagningar minst var sjätte månad.