Enligt kommundirektör Kristina Sundin Jonsson blev mediernas granskning av bland annat tystnadskultur, Facebookupprop och utköp en katalysator för arbetet med arbetsmiljön. Efter att en extern utredning gjordes i våras togs ett åtgärdsprogram fram med 13 punkter, varav en är målbilden.
Den innebär att det ska bli dialog om tre saker; hur kommunen ska klara sitt uppdrag som samhällsbyggare, om sex etiska principer och styrning byggd på tillit.
För en bra dialog i verksamheterna ska det skapas en feedback-kultur genom bland annat chefsmöten, visselblåsarfunktionen och ett förväntansdokument.