Andreas Löwenhöök berÀttar att han nyligen besökt personalen.
â KĂ€nslan Ă€r att situationen har gĂ„tt frĂ„n krisartad till kaosartad sett till bemanningen av vĂ„rdplatser och sommarsituationen. Det Ă€r vĂ€ldigt oroande att höra beskrivningar om att lasarettet kommer att förlora basala akutvĂ„rdsfunktioner pĂ„ grund av personalflykt.
Hans analys Àr att brister i personalpolitiken, dÄlig arbetsmiljö, dÄliga lokaler och dessutom ett lÄgt lönelÀge, har bidragit till situationen.
â S har haft 40 Ă„r pĂ„ sig, men politiken har mest kantats av olika neddragningar i SkellefteĂ„. Nu sĂ€ger S att de investerar i lasarettet men det borde ha gjorts lĂ„ngt tidigare.
Vad vill M göra för att rÀdda situationen?
â VĂ„rt förslag i budgeten var 70 miljoner kronor mer Ă€n majoriteten pĂ„ lönepott och arbetsmiljö. Vi har Ă€ven velat tillmötesgĂ„ personalen kring modullösningar. LĂ„ngsiktigt vill vi fortsĂ€tta att jobba med arbetsmiljö, lönesatsningar och utbildningssatsningar. Dessutom vill vi öka egenmakten vid sjukhuset och fĂ„ till stĂ„nd en platschef samt göra en genomlysning av byrĂ„kratin för att kunna satsa mer pĂ„ vĂ„rden.
Han tillÀgger:
â Problemen Ă€r inte nya men majoriteten har inte lyckats tillmötesgĂ„ behoven. De har inte tagit de stora politiska tag som mĂ„ste tas.
RegionrÄdet Peter Olofsson (S) fÄr kommentera situationen:
â Det hĂ€r Ă€r tyvĂ€rr nĂ„got vi kommer att fĂ„ leva med ett tag. Det Ă€r brist pĂ„ personal i hela landet och det Ă€r inte pengar som Ă€r problemet. Vi mĂ„ste bedriva den vĂ„rd som krĂ€vs, samtidigt ska vi vara en attraktiv arbetsgivare och erbjuda semester.
Men Àr situationen lika akut i hela landet?
â Nej, SkellefteĂ„ Ă€r först ut, vilket vi i och för sig Ă€r glada för, eftersom dĂ€r sker en positiv samhĂ€llsutveckling.
Om Andreas Löwenhööks synpunkter sÀger han:
â Vi börjar nĂ€rma oss val. Jag vet inte vad oppositionen önskar. Först vill de spara pĂ„ mer och sedan sĂ€ger de att de vill satsa mer och lite till. Jag kan inte ta det seriöst. Det blir ingen bra diskussion dĂ„ de inte har nĂ„gra konkreta förslag heller. Vi kan bara satsa utifrĂ„n det ekonomin tillĂ„ter.
Andreas sÀger att ni haft 40 Är pÄ er.
â Jo, men det var tur att vi inte gjorde investeringarna tidigare för dĂ„ hade vi inte kunnat ta höjd för den utveckling som nu sker i SkellefteĂ„.
Enligt regionrÄdet har majoriteten inte bara sparat.
â DĂ€remot har kostnaderna ökat varje Ă„r. Nu landar vi pĂ„ ett bra resultat 2021 sĂ„ man kan sĂ€ga att vi lyckats bra.
M föreslog 70 miljoner kronor mer till löner och arbetsmiljö. Hur ser du pÄ det?
â Vi har en lönesatsning pĂ„ 28 miljoner kronor mer innevarande Ă„r. SĂ„ vill jag pĂ„peka att det Ă€r arbetsmarknadens parter som förhandlar löner.
Hur ser ni pÄ modullösningar?
â Vi har inte varit frĂ€mmande för det men vi har konstaterat att det inte Ă€r en bra lösning utan vi följer tidsschemat för bygget av det nya lasarettet.
Han tror inte pÄ idén med platschefer för att det kan bli ett stuprörstÀnk pÄ varje sjukhus dÀr NUS blir den starkaste rösten.
â DĂ€remot ser vi gĂ€rna mer tĂ€t nĂ€rvaro i SkellefteĂ„.
Och att spara pÄ byrÄkrati?
â Det gör vi i omstĂ€llningsplanen och vi har klarat 85 procent av den utmaningen. Men vi har sagt att först tar vi bort administrationen och sedan administratörerna annars förs administration över pĂ„ annan personal.