Moderaternas Andreas Löwenhöök vill att fler åtgärder vidtas för att förbättra kunskapen om meddelarfrihet.
Är personalnämnden nöjd med undersökningsresultatet i den enkät som medierna gjort om tystnadskulturen inom det offentliga? Och tänker den vidta åtgärder för att medarbetarna ska få information om sin meddelarfrihet?
Offentliganställda: Undersökning visar – en tredjedel uppmanas att inte tala med mediaDet var några av frågorna som Andreas Löwenhöök (M) ville ha svar på i en interpellation som han ställde till personalnämndens ordförande Maria Marklund (S) vid tisdagens sammanträde i kommunfullmäktige.
Maria Marklund (S) blev mycket förvånad över att kunskapen om meddelarfrihet var så dålig.
Det handlar om information, information och åter information.
Han konstaterar att mediernas granskning under hösten av tystnadskulturen i det offentliga i Västerbotten och den enkät som gjordes i samband med detta visade nedslående resultat. Bland annat vet nära hälften av medarbetarna inte vad meddelarfrihet är och tre av tio har blivit tillsagda att inte tala med media.
Kommunalrådet om #tystnaden: ”Vi har varit för dåliga på att informera”Ruskade om
Maria Marklund svarade att hon absolut inte var nöjd med de resultat som enkätundersökningen visade.
– Personligen förvånade det mig oerhört mycket att okunskapen om detta är så utbredd i samhället. Det skrämde mig och ruskade nog om ganska många, sa hon.
Använde sin meddelarfrihet – fick betala högt prisHon berättade att nya chefer får utbildning i detta och att det från och med oktober finns möjlighet att gå en webbaserad utbildning – som bland annat tar upp meddelarfrihet – via kommunens externa webb.
– Alla nyanställda ska gå igenom den.
Hon sträckte även ut en hand till mer samverkan med fackliga organisationer.
Andreas Löwenhöök var inte helt nöjd med svaret:
– Jag hade förväntat mig att personalnämnden skulle presentera fler nyheter på grund av det nedslående resultatet. Det här är samma åtgärder som togs upp i våras, förutom webbutbildningen. Vad tänker ni göra mer?
Maria Marklund betonade att personalnämnden kommer att fortsätta jobba med frågan.
– Det handlar om information, information och åter information. Arbetet blir nog aldrig klart.
Tystnaden: Regionens policys och avtal kan bryta mot lagenHans Brettschneider (MP) ville problematisera kommunens budskap.
– Meddelarfrihet innebär att man kan vara anonym, samtidigt har kommunen haft svårt att ta till sig anonym kritik. Det kräver nästan att man inte är anonym för att man ska ta tag i frågan.
Skellefteå Buss: Styrelsen viftar bort kritisk skrivelse – ”Den är inte trovärdig”Andreas Löwenhöök föreslog att kommunen skulle göra en egen enkät för att få ett resultat för enbart kommunen.
– Det som gjorts hittills är inte tillräckligt, avslutade Andreas Löwenhöök.