Övergreppen har skett på arbetsplatsen, enligt en lex Sarah-anmälan, som skrivits av personalen.
Den utsatte har själv kontaktat chefen, och berättat att den isolerat sig och mått dåligt efter händelsen. Övergreppen inträffade i mitten av maj, men anmälan är inlämnad först två veckor senare. Orsaken framgår inte i anmälan.
Enligt anmälan framkommer även uppgifter om åtgärder som vidtagits, bland annat att den utsatte blivit erbjuden samtalsstöd, samt att chefen informerat HR-specialist, jurist, IT-avdelning och kommunal.
Den vikarie det rör sig om är även avstängd från arbetet.