Det är konstant maximal beläggning på avdelningen som har tvingats dra ner på antalet vårdplatser eftersom det råder personalbrist. Det var i mars som myndigheten inspekterade ortopedavdelningen och såg flera brister. Under lång tid har det varit underbemannat och några vikarier att har inte funnits att tillgå.
Detta har lett till att ordinarie personal har fått jobba övertid och ta extra pass. Det här är en arbetsplats där många arbetar deltid, vissa eftersom de inte orkar med att jobba heltid. Enligt skyddsombuden känner personalen sig ofta mentalt helt slut vid dagens slut.
Skyddsombuden berättade också att personalen säger att de känner samvetsstress och ångest om och när de tackar nej till övertidsarbete och extra pass.
Situationen har gjort att avdelningschefen inte har hunnit med att dokumentera arbetsmiljöarbetet eller förebygga ohälsa. Det har också brustit i rapportering av tillbud, olycksfall och ohälsa.
Arbetsmiljöverket kräver nu att avdelningen åtgärdar bristerna och det måste göras senast 16 oktober. Det måste finnas en plan för att åtgärda personalbristen och förebygga ohälsosam arbetsbelastning. Avdelningen måste också se till att rapportering av olycksfall faktiskt utförs.
Om kraven inte uppfylls i tid kan avdelningen få ett föreläggande med vite eller till och med förbud att ge patienter viss vård.
Marie Brännström är avdelningschef på ortopededavdelningen.
Vad säger du om inspektionsrapporten?
– Det är ju sommar och semester nu och det är alltid en tuff period. Vi samarbetar så gott vi kan.
Finns det en ljusning att man kan få in mer personal?
– Nej det är ju brist på personal överallt inom vård och omsorg men vi gör det vi kan.
Rapporten kritiserar hur avdelningen rapporterar tillbud och olyckor, vad kan göras där?
– Just kring det måste vi titta över våra rutiner och se till att det blir bättre och att de följs, det är självklart att vi ska göra det.
Kommer det hinnas innan 16 oktober?
– Det tror jag. Det finns bra rutiner, vi ska se till att de följs. Vi har missat utbildning av personalen. Det är ju sommar och semester nu men när alla är på plats igen, både skyddsombud och ledning så ska vi sätta oss och gå igenom rapporten ordentligt och arbeta fram handlingsplanen och se vad vi kan göra.